10 ข้อเสนอทางการเมืองที่จะเป็นผู้หญิงและแม่

สังคมกำลังเปลี่ยนแปลงไปในฐานวัฒนธรรมรูปแบบและแรงบันดาลใจ ความเป็นแม่ของผู้หญิงยังคงเป็นองค์ประกอบสำคัญของโครงสร้างทางสังคม ในทศวรรษที่ผ่านมาเราได้ประสบกับการรวมตัวกันครั้งใหญ่ของ ผู้หญิงสู่โลกแห่งการทำงาน. อย่างไรก็ตามการรวมตัวกันนี้ไม่ได้ทำอย่างถูกต้อง ผู้หญิงได้สูญเสียและกับเธอ ครอบครัวและสังคม โดยรวม

โดยทั่วไปแล้ว ผู้หญิงต้องการมีลูก - จากการศึกษามากกว่าที่พวกเขามีจริง - พวกเขาต้องการดูแลพวกเขาดูพวกเขาเติบโต ติดตามพวกเขาในวัยเด็กและวัยรุ่นและในระยะสั้นคุณ ชีวิตครอบครัว. แต่แรงกดดันทางสังคมทำให้พวกเขาปิดบังความเป็นแม่ของพวกเขาชะลอความล่าช้าในการซ่อนตัว อาชีพของมารดา และต้องแสดงให้เห็นว่าเด็ก ๆ ไม่ได้ห้ามพวกเขาจากการเป็น "เหมือนผู้ชาย" ในอีกสิ่งหนึ่งและเพื่อการปฏิบัติความรู้สึกเหล่านี้กระตุ้น ลดลงในอัตราการเกิด นั่นคือการจมทางทิศตะวันตกในฤดูหนาวประชากรที่มีผลกระทบร้ายแรงสำหรับอนาคตอันใกล้

ในบริบทนี้แพลตฟอร์ม สตรีแห่งโลก เสนอข้อเสนอทางการเมืองที่เป็นรูปธรรมสิบข้อที่อนุญาตให้ผู้หญิงเป็นตัวของตัวเองในมิติที่สอง ผู้หญิงและแม่เคารพมัน อัตลักษณ์ของผู้หญิง เช่นเดียวกับคุณค่าและ ศักดิ์ศรีของการเป็นแม่

1. ความยืดหยุ่นของชั่วโมงการทำงาน และปรับให้เข้ากับความต้องการของคุณแม่ที่ทำงานโดยไม่เลือกปฏิบัติไม่ว่าจะในรูปแบบใดรวมถึงการขยายสิทธิในการ ลดวันโดยไม่คำนึงถึงอายุของเด็ก ๆ มาตรการเหล่านี้ต้องการผลประโยชน์ทางการเงินที่จำเป็นสำหรับ บริษัท เพื่อไม่ให้เป็นภาระสำหรับพวกเขา การไกล่เกลี่ยที่แท้จริงคือมันเป็นแม่และพ่อที่ดูแลให้ความรู้และอยู่กับลูก ๆ ของพวกเขา สังคมที่มีสุขภาพดีถูกสร้างขึ้นเมื่อครอบครัวสามารถใช้เวลาร่วมกันจึงทำให้หน่วยครอบครัวมีความเข้มแข็ง

2. การส่งเสริมการทำงานจากที่บ้าน -teletrabajo- อย่างน้อยในบางส่วน (รายวันหรือรายสัปดาห์) ของวันทำการ เพิ่มความรับผิดชอบระดับมืออาชีพตามวัตถุประสงค์เช่นเดียวกับ ประกอบกิจการด้านแรงงาน และธุรกิจจากที่บ้าน สำหรับผู้หญิงและผู้ชายเพื่อให้พวกเขาสามารถมีส่วนร่วมในชีวิตครอบครัวมากขึ้น

3 มี 24 ชั่วโมงต่อปีสำหรับเรื่องครอบครัว ไม่มีเหตุผล แต่มีการแจ้งให้ทราบล่วงหน้าสำหรับทุกคน ผู้ปกครองของเด็กเล็ก อายุเพื่อให้ครอบคลุมความต้องการทั่วไปที่ครอบคลุมสำหรับผู้ปกครองทั้งหมดและที่ไม่ได้สมมติความไม่สะดวกที่ร้ายแรงสำหรับ บริษัท 24 ชั่วโมงหรือ 3 วันต่อปีควรไม่รวมอยู่ในช่วงวันหยุดและจะถูกปรับเป็น ความต้องการของครอบครัว.

4. รองรับการจ้างงานนอกเวลา สำหรับผู้ที่มีความรับผิดชอบต่อครอบครัวพร้อมสิทธิประโยชน์ทางภาษีเพื่อให้สัญญาเหล่านี้ไม่เป็นอันตรายต่อ บริษัท วันที่ลดลงและสัญญาแบบพาร์ทไทม์บางครั้งเป็นข้อเสียสำหรับ บริษัท ที่ถูกบังคับให้จ้างคนสองคนเพื่อทำงานเดียวกัน

5. การรักษาคำว่า 'อุทิศตนให้กับครอบครัว' เป็นหมวดหมู่งานการอุทิศตนอย่างพิเศษให้กับครอบครัวถึงแม้ว่ามันจะเป็นแหล่งความมั่งคั่งอันยิ่งใหญ่ที่สามารถวัดปริมาณได้อย่างสมบูรณ์แบบในระบบเศรษฐกิจของชาติผ่านจีดีพี

เพื่อบรรเทาสถานการณ์นี้มาตรการนี้จะบอกเป็นนัย:

- การเข้าถึงส่วนบุคคลและการใช้งาน Social Security (SS)
- เงินเดือนทางอ้อมผ่านการอุดหนุนและผลประโยชน์ซึ่งหมวดหมู่ "การอุทิศตนเพื่อครอบครัวโดยเฉพาะ" มีโบนัสพิเศษ
- ลดหย่อนภาษีในส่วนของภาษีที่มีการหักโควต้าของภาษีนี้เมื่อคู่สมรสคนใดคนหนึ่งทำงานที่ค้างชำระภายในบ้านของครอบครัว
- เพิ่มจำนวนขั้นต่ำที่สำคัญใน IRPF
- เกษียณอายุโดยตรงหรือแบบผสมกับการดำเนินการของระบบบำเหน็จบำนาญตามข้อตกลงกับสถาบันการเงิน
- เงินอุดหนุนต่ำเนื่องจากเจ็บป่วยและคลอดบุตร

6. การปรับปรุงเงินบำนาญของหญิงหม้ายอย่างมีนัยสำคัญ สำหรับคุณแม่ที่มีลำดับความสำคัญหรืออุทิศตนให้กับครอบครัว การอุทิศต่อครอบครัว จำกัด ความเป็นอิสระทางเศรษฐกิจของผู้หญิง และทำให้เธอห่างจากโลกแห่งการทำงานเป็นเวลานาน

7. สิทธิประโยชน์ทางภาษีที่สำคัญสำหรับ บริษัท ที่จ้างผู้หญิงที่อุทิศตนให้กับครอบครัวได้ออกไปจากตลาดแรงงานเป็นเวลานานกับ โบนัส พิเศษสำหรับการจ้างงานผู้หญิงโสดที่เป็นม่ายและแยกจากกันซึ่งอยู่ในสถานการณ์ที่มีความเปราะบางเป็นพิเศษ

8. การร้องเรียนและการดำเนินคดีกับท่าทางพินิจพิเคราะห์ ได้รับการพิสูจน์แล้วทั้งในสังคมและในโลกของการทำงานสู่การทำงานของผู้หญิงการเลือกปฏิบัติที่เกิดขึ้นทั้งในแง่ของค่าจ้างการจ้างการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรมการล่วงละเมิด ฯลฯ ไม่เพียง แต่คุณแม่เท่านั้น แต่ยังรวมถึงผู้หญิงที่ต้องการมีอายุหรืออายุ

9. การกำจัดนโยบายอุดมการณ์ที่ไม่เคารพอัตลักษณ์ของผู้หญิงหรือผู้หญิงความจริงที่ไม่มีการเชื่อมโยงที่ผิดพลาดและมีการจัดการทำให้ผู้หญิง "ผู้ชายคนอื่น" ทำให้เป็นโมฆะ ความสมบูรณ์ของเพศและดังนั้นความมั่งคั่งและความสมดุลทางอารมณ์ที่สมมติขึ้น อุทิศให้กับครอบครัว มันถูกนำเสนอเป็นสิ่งที่เป็นลบนำมูลค่าทางสังคมและเศรษฐกิจออกไปและ เลือกปฏิบัติต่อผู้หญิง พวกเขาเลือกตัวเลือกการอุทิศให้กับครอบครัวและผู้อยู่ในอุปการะอย่างอิสระเป็นลำดับความสำคัญในชีวิต

10. การยกเลิกค่าเช่าคลอดบุตรค่าเช่าคลอดบุตรหรือที่รู้จักกันดีในนาม 'ค่าเช่าท้อง' หรือ 'การตั้งครรภ์ทดแทน' ไม่ถือเป็นการก้าวหน้าหรือความก้าวหน้าทางสังคม แต่อย่างใดในแง่ของสิทธิสตรี มันเป็นวิธีการใหม่ของ การแสวงหาผลประโยชน์ของผู้หญิง สำหรับความสามารถในการเป็นแม่และการค้ามนุษย์ที่เปลี่ยนเด็กให้เป็นผลิตภัณฑ์เชิงพาณิชย์ ดังนั้นจึงถือว่าเป็นการละเมิดศักดิ์ศรีของทั้งแม่และเด็ก แม่ไม่สามารถแลกเปลี่ยนได้