8 มีนาคม: ผู้หญิงที่มีความสุขคือคนที่เลือกสิ่งที่ประสบความสำเร็จ
เรามีปัญหา มันชัดเจน เพราะถ้ามีวันสำหรับผู้หญิงที่ทำงานถ้าเราเฉลิมฉลองมันถ้าเรากรอกสื่อที่มีเนื้อหาที่เกี่ยวข้องกับเรื่องนี้ถ้าแฮชแท็ก #DiaInternacionalDeLaMujer ยังคงเป็นสัปดาห์ที่ทอดสมออยู่ในเครือข่ายสังคมมันเป็นเพราะเรามีมากที่จะพูดคุยเกี่ยวกับการประนีประนอมและอื่น ๆ อีกมากมายที่จะทำ จากนั้นไม่ต้องสงสัยเลย
สิ่งที่เลวร้ายก็คือในการต่อสู้เพื่อแสดงความคิดเห็นของสาธารณชนมันเป็นเรื่องง่ายมากที่จะจบการผสม churras กับ merinas พลาดการยิงและจบการยิงที่เท้าในขณะที่เหยื่ออ้วนหนีไปก่อนจมูก นั่นอาจเป็นสาเหตุที่ทำให้หัวข้อนี้ทำให้ฉันเหนื่อยมาก พวกเขาจบลงด้วยการปล่อยเสียงปกติ: ถ้า heteropatriarcado ว่าถ้าการศึกษาแบบดั้งเดิมว่าถ้าผู้หญิงภายใต้ ...
คำพูดนั้นล้าสมัยไปมากสำหรับฉัน ฉันเป็นอาจารย์มหาวิทยาลัยและหลายปีที่ผ่านมา - อย่างน้อยก็เป็นรุ่นที่สมบูรณ์ - ถ้าผู้หญิงชอบเรียนวิศวกรรมที่ซับซ้อนที่สุดก่อนหน้านี้คัดค้านพวกเราเธอสามารถทำได้ และจะทำเช่นนั้นกับทุนการศึกษาเพื่อความเป็นเลิศทางวิชาการระดับปริญญาโทที่ MIT และมั่นใจในการทำงานในอนาคตอันน่าทึ่งที่สุด เรามีผู้หญิงในตำแหน่งสูงสุดในการเมืองและธุรกิจการวิจัยและวรรณกรรม และใช่มันเป็นความจริงที่ว่าพวกเขาไม่ได้ "ครึ่ง" มากนัก แต่เราต้องถามตัวเองว่าสาเหตุนั้นถูกซ่อนอยู่ในการตอบสนองทางอุดมการณ์ของ "ผู้ชาย"
แน่นอนว่ามีช่องว่าง การศึกษาบอกเรา ที่เข้มงวดที่สุดที่นับเงินเดือนตามชั่วโมงพวกเขาคำนวณในความแตกต่างร้อยละ 14 และข้อมูลยืนยันว่าผู้หญิงยังคงอุทิศเวลามากขึ้นในการทำงานค้างชำระที่บ้าน เป็นมาตรการที่ส่วนใหญ่ร้องขอมาตรการการประนีประนอมเช่นการลดชั่วโมงการทำงานเป็นมาตรการที่มองหาตารางเวลาที่ยืดหยุ่นที่สุดและไม่ยอมรับการเติมเต็มสำหรับความพร้อมใช้งานอย่างแน่นอน ทั้งหมด: ช่องว่างระหว่างชายและหญิงมีส่วนเกี่ยวข้องกับความเป็นแม่มาก
จากภาวะที่กลืนไม่เข้าคายไม่ออกมีคำตอบสำหรับสมการสำหรับทุกรสนิยม ส่วนใหญ่อุดมการณ์อย่างยิ่งโดยกระแสทั่วไปมากขึ้นของศตวรรษที่ 20 แต่แทบจะไม่มีใครคำนึงถึงพื้นฐานของปัญหาด้วยการมองที่เป็นจริง นั่นคือเหตุผลที่ฉันชอบนูเรียชินชิลล่าศาสตราจารย์ IESE ซึ่งเป็นผู้หญิงแม่ภรรยาคนงานและเหนือสิ่งอื่นใดมีความสุขและเป็นคนดี มันเป็นไปไม่ได้ที่จะสรุปคำพูดที่ทรงพลังของเขาในบรรทัดเหล่านี้ แต่ฉันชอบสองแนวคิด:
อย่างแรกคือทุกอย่างจะง่ายขึ้นถ้าเราบรรลุตารางเวลาที่สมเหตุสมผลมากขึ้น (สำหรับผู้ชายและผู้หญิงไม่ว่าจะเป็นพ่อแม่หรือไม่ก็ตาม) นั่นเป็นจริงและในที่สุดก็ขับไล่ออกจากตลาด
เป็นที่ชัดเจนว่าปัญหานี้ไม่สามารถทำให้ง่ายขึ้นและแต่ละตำแหน่งงานจะต้องได้รับการประเมิน การจัดการคอลเลกชันขยะเป็นงานสำนักงาน แต่หลายประเทศรอบตัวเราถึงระดับสูงของการกระทบยอดเพียงเพราะพวกเขามีตารางที่ดีกว่า
สิ่งที่สองเกี่ยวข้องกับสิ่งที่ผู้หญิงต้องการความฝันและความทะเยอทะยานของพวกเขาคืออะไร วิทยานิพนธ์ที่ชินชิลล่าปกป้องคือเราต้องการแนวทางที่หลากหลายเพื่อแนวคิดเรื่องความทะเยอทะยานและความสำเร็จ วันนี้มันถูกวัดโดยเกณฑ์นักเศรษฐศาสตร์ชายที่เด่นชัด ความสำเร็จเป็นที่เข้าใจกันว่าเป็นชัยชนะระดับมืออาชีพที่มาพร้อมกับเงินเดือนที่สูง แต่ถ้าความสำเร็จของผู้หญิงคนนั้นคือสามารถเลือกได้เธอเลือกงานที่ทำให้เธอพอใจและนั่นทำให้เธอสามารถดูแลตัวเองได้? และถ้าชัยชนะของเขาอยู่ในการรู้วิธีที่จะละทิ้งสิ่งที่ทำร้ายความทะเยอทะยานที่แท้จริงของเขา? และถ้าเราพลาดเหยื่อเพราะจะชนะการต่อสู้ครั้งนี้เพื่อแสวงหา "อิสรภาพแรงงาน" เราจะต้องสูญเสียสิ่งที่สำคัญกว่าไปอีกนั่นคือ "อิสรภาพของครอบครัว"?
วันของผู้หญิงทำงาน มันจะไม่เข้าท่าอีกต่อไปเมื่อการทำงานของคนชายหรือหญิงที่มีหรือไม่มีลูกคือเข้ากันได้กับชีวิตจริงๆ
