ไอทีและ ADE อาชีพที่มีการจ้างงานมากขึ้น
ปัจจุบันนักเรียนจำนวนมากในปีที่สองของ Bachillerato พิจารณาอาชีพที่จะศึกษาและหาข้อมูลเกี่ยวกับโอกาสทางอาชีพของแต่ละคน การรู้วิธีผสมผสานอาชีพที่ดีมหาวิทยาลัยและการจ้างงานระดับสูงนั้นไม่ใช่เรื่องง่ายสำหรับคนหนุ่มสาวหลายคนเมื่อพวกเขาเริ่มพิจารณาว่าจะศึกษาอะไรและทำอย่างไรจึงจะทำการตัดสินใจที่ซับซ้อนสำหรับตัวแปรต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง
คอมพิวเตอร์และ ADE อาชีพที่มีคนต้องการมากที่สุด
เพื่อล้างคำถามเกี่ยวกับการจ้างงานระดับสูง Trabajando.com - ชุมชนแรงงาน Universia ได้ทำการศึกษาข้อเสนองานมากกว่า 300,000 ตำแหน่งที่เผยแพร่บนเว็บพอร์ทัลเพื่อค้นหาว่าโปรไฟล์อาชีพใดที่ บริษัท ส่วนใหญ่ได้รับการร้องขอมากที่สุดในปีนี้ อดีต
ท่ามกลางผลการศึกษาของมหาวิทยาลัยที่มีความต้องการในสเปนมากที่สุดในปี 2558 บริษัท วิศวกรรมมีความโดดเด่นในฐานะผู้นำในการจัดอันดับ โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับปีที่สามติดต่อกันวิศวกรรมคอมพิวเตอร์มีสถานที่แรก เขาติดตามอย่างใกล้ชิดและอีกครั้งปริญญาตรีบริหารธุรกิจและการจัดการ ADE ในขณะที่วิศวกรรมในการสื่อสารโทรคมนาคมเกิดขึ้นอันดับที่สามในการจัดอันดับอาชีพของมหาวิทยาลัยนี้
อาชีพของมหาวิทยาลัยที่เป็นที่ต้องการมากที่สุดในปี 2558
โดยคำนึงถึงว่ามันเป็นตัวเลือกที่ยากและเป็นแนวทางเหล่านี้เป็นอาชีพที่ต้องการมากที่สุดของปี 2015
1 วิศวกรรมคอมพิวเตอร์
2 ปริญญาตรีบริหารธุรกิจและการจัดการ
3 วิศวกรรมโทรคมนาคม
4 วิศวกรรมอุตสาหการ
5 วิศวกรรมเทคนิคในการจัดการคอมพิวเตอร์
6 วิศวกรรมโทรคมนาคมและวิศวกรรมคอมพิวเตอร์
7 วิศวกรรมเทคนิคในระบบคอมพิวเตอร์
8 ปริญญาตรีเศรษฐศาสตร์
9 สถาปนิก
10 วิศวกรรมด้านเทคนิคอุตสาหกรรม: วิศวกรรมพิเศษ
ไอทีผู้นำในยุคดิจิทัล
ในยุคกลางของยุคดิจิทัลเป็นเรื่องยากที่จะจินตนาการถึง บริษัท ที่ไม่มีแผนกวิศวกรรมคอมพิวเตอร์ ด้วยเหตุนี้จึงดูเหมือนว่าเหตุผลสำหรับปีที่สามที่ต่อเนื่องอาชีพด้านไอทีไม่เพียง แต่เป็นผู้นำในการจัดอันดับเท่านั้น แต่ยังมีสาขาอยู่ในห้าตำแหน่งที่เปิดรับมากที่สุด การจัดอันดับนี้แสดงให้เห็นว่าโปรไฟล์ของช่างเทคนิคคอมพิวเตอร์และวิศวกรคอมพิวเตอร์ในปัจจุบันมีความจำเป็นและแข่งขันได้เมื่อจ้างงานใน บริษัท ใด ๆ จากชุมชนการทำงานของ Trabajando.com "เราสามารถยืนยันได้ว่าตำแหน่งนี้เป็นหนึ่งในไม่กี่แห่งที่สามารถอวดการจ้างงานเต็มรูปแบบและอนาคตที่มีความหวังมากขึ้น" พวกเขากล่าว
Javier Caparrósผู้อำนวยการทั่วไปของ Trabajando.com ประเทศสเปนชี้ให้เห็นว่า "มันสำคัญที่เมื่อเราได้แสดงความคิดเห็นในโอกาสอื่น ๆ การฝึกอบรมได้ถูกปรับให้เข้ากับความต้องการของโปรไฟล์พิเศษเหล่านี้ในตลาดแรงงาน ใช้มาตรการที่เหมาะสมเพื่อให้ตรงกับอุปสงค์และอุปทาน " ถ้าไม่เช่นนั้นCaparrósกล่าว "เป็นไปได้ว่าไม่มีความต้องการงานครึ่งล้านนั้นและจำเป็นต้องนำเข้าทุนมนุษย์ที่ผ่านการฝึกอบรมมาเพื่อสนองความต้องการขององค์กร"
Marisol Nuevo Espín
