เกือบ 250,000 คนขอสิ่งจูงใจต่อวันอย่างต่อเนื่องด้วยเวลาที่ยืดหยุ่น

การดูแลเด็กไม่ใช่งานง่ายและต้องใช้เวลา อย่างไรก็ตามแม่และพ่อมีเวลาไม่กี่ชั่วโมงในการเลี้ยงดูและเพลิดเพลินกับลูกน้อยของพวกเขา นั่นคือเหตุผลที่ผู้คนเกือบ 250,000 คนเข้าร่วมในคำร้องของลายเซ็นต์ของ Club de las Malas Madres เพื่อที่รัฐบาลจะสนับสนุนให้ บริษัท ต่าง ๆ ใช้เวลาทำงานอย่างยืดหยุ่น

วัตถุประสงค์: "ความสมดุลระหว่างชีวิตการทำงานที่แท้จริง" นี่คือสิ่งที่บ่งชี้โดย Club de las Malas Madres ซึ่งได้เปิดตัวคำร้องนี้เพื่อขอลายเซ็นและในสามสัปดาห์นั้นมีผู้สนับสนุนถึง 300,000 คนแล้ว "ถึงเวลาแล้ว" คุณแม่เหล่านี้พูดว่า "เพื่อขอให้ทุกฝ่ายและโดยเฉพาะอย่างยิ่งรัฐบาลให้คำมั่นที่จะจูงใจ บริษัท fiscally incentivize บริษัท ขนาดกลางและเล็กเพื่อสร้างวันต่อเนื่องสำหรับพนักงานทุกคน"

เวลาน้อยสำหรับเด็ก

สิ่งที่ทำให้มารดาเหล่านี้เปิดตัวแคมเปญคือผลลัพธ์ของการสำรวจ # concilia13F ที่ดำเนินการกับผู้หญิงมากกว่า 4,500 คนโดยสรุปว่า "เวลาว่าง" ที่ผู้หญิงทำงานโดยเฉลี่ยต่อวันใช้เวลาเพียง 54 นาที วัน "สังคมเช่นนี้มีอนาคตหรือไม่" พวกเขาถามในขณะที่เตือนว่าข้อมูลนี้ "เปิดเผยถึงแนวทางของมาตรการการไกล่เกลี่ยที่มีอยู่ในปัจจุบัน"

สำหรับ Club de las Malasmadres หากไม่มีการเปลี่ยนแปลงสถานการณ์นี้สังคมจะต้องจบลงด้วย "ปัญหาสุขภาพที่เกิดจากการบริหารเวลาที่ไม่ดี" นอกเหนือจากการกลายเป็นสังคม "ที่ผู้หญิงถูกลงโทษเพราะถูก แม่ "และที่ไหนดังนั้นจะมี" ความไม่เท่าเทียมกันทางเพศเนื่องจากเป็นผู้หญิงที่ถือว่าภาระงานทั้งหมดที่ยิ่งใหญ่ที่สุด "

“ และเหนือสิ่งอื่นใดสังคมที่ผู้หญิงต้องละทิ้งการพัฒนาอาชีพดูแลลูก ๆ หรือแม้กระทั่งเลิกเป็นแม่” พวกเขาเตือนว่าจะไม่ทำ:“ ฉันไม่เลิก” พวกเขากล่าว และเชิญผู้หญิงทุกคนให้เข้าร่วมตามคำขอของพวกเขา

ความยืดหยุ่นสำหรับสมดุลชีวิตการทำงาน

คุณแม่เหล่านี้จำได้ว่ามีผู้หญิงมืออาชีพหลายพันคนที่เรียกร้องให้มีการหาเหตุผลเข้าข้างตนเองเพื่อรับประกันคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้นและการกระจายเวลาที่เท่าเทียมกันระหว่างผู้ชายกับผู้หญิง "การตระหนักถึงความซับซ้อนของธุรกิจเราเสนอมาตรการที่เป็นรูปธรรมเพื่อส่งเสริมวัฒนธรรมใหม่ของเวลาใน บริษัท และดังนั้นในสังคม: เราขอให้มีการให้สิทธิประโยชน์ทางภาษีแก่ผู้ประกอบการ SMEs ที่ใช้เวลาทำงานที่ยืดหยุ่น"

เปลี่ยนสิ่งต่าง ๆ

ผู้สนับสนุนการรวบรวมลายเซ็นนี้รับรองว่ามาตรการที่เป็นรูปธรรมนี้จะมีผลกระทบเชิงบวกต่อสังคมเนื่องจากจะบรรลุ "รักษาความสามารถของผู้หญิงใน บริษัท " "ให้ความยุติธรรมมากขึ้นในเวลาที่สามารถดูแลเด็กและความรับผิดชอบในครอบครัวในครอบครัว , "ความพึงพอใจที่มากขึ้นกับการกระจายเวลา", "ความพร้อมในการใช้เวลาว่างที่มากขึ้น", "ผลผลิตที่มากขึ้นในการทำงานและในองค์กรทั่วไป" และ "การขาดงานน้อยลงความเจ็บป่วยและอุบัติเหตุในที่ทำงาน"

โดยสรุปพวกเขาพยายามที่จะทำให้แน่ใจว่าผู้หญิงไม่จำเป็นต้อง "ยอมแพ้" บางสิ่งเพื่อให้พวกเขาสามารถเป็นแม่ แต่ยังเป็นคนงานและพวกเขาสามารถทำได้ด้วยความสมดุลของชีวิตการทำงานที่แท้จริง

ข้อโต้แย้งของพวกเขาเชื่อมั่นในเกือบสามสัปดาห์ต่อผู้คนเกือบ 250,000 คนที่เข้าร่วมการเซ็นชื่อใน Change.org "ขอบคุณสำหรับการอยู่ที่นั่นและสนับสนุนสาเหตุนี้ขอขอบคุณที่ไม่ยอมแพ้และต่อสู้ทุกวัน" พวกเขาได้ขอบคุณ "มารดาที่ไม่ดี" เหล่านี้หลังจากได้รับลายเซ็น 200,000 ครั้งแรก หากคุณเห็นด้วยกับคำขอคุณสามารถเข้าร่วมได้ที่นี่