จำนวนผู้หญิงที่สื่อสารโทรคมนาคมเติบโตขึ้น
การปรับตัวให้เข้ากับยุคปัจจุบันและวิกฤตการณ์ทางเศรษฐกิจเป็นเหตุผลหลักสองประการที่ทำให้เกิดตัวเลือกใหม่ ๆ เช่น coworking หรือ teleworking ในตลาดแรงงาน
สิ่งที่เริ่มเป็นเรื่องราวเล็ก ๆ น้อย ๆ กำลังจะกลายเป็นเทรนด์ส่วนใหญ่และให้ความประทับใจว่าในอนาคตอันใกล้นี้พวกเราส่วนใหญ่จะทำงานนอกสำนักงานแบบดั้งเดิม และทุกสิ่งภายใต้แนวคิดที่จะทำเครื่องหมายอนาคตในระดับแรงงาน: มีความยืดหยุ่น
คนที่มีแนวโน้มที่จะใช้ teleworking ส่วนใหญ่เป็นผู้ชาย ถึงอย่างนั้น แนวโน้มดูเหมือนจะบ่งชี้ว่าจำนวนผู้หญิงที่ใช้มันจะเพิ่มขึ้น Teleworking มีข้อได้เปรียบหลัก การคืนดีของงานและชีวิตครอบครัว ในความเป็นจริงตามการศึกษา 2013 Fleximeter ดำเนินการโดยกระทรวงกิจการสังคมของมาดริด เก้าในสิบ บริษัท จากมาดริดตอบว่าพวกเขาให้โอกาสพนักงานทำงานที่บ้าน เพื่อกระทบยอดงานและชีวิตครอบครัวของพวกเขา
รายละเอียดของผู้หญิงที่สื่อสารโทรคมนาคม
- มี อาชีพที่เกี่ยวข้องกับข้อมูลและความรู้
- ในบรรดา 30 และ 45 ปี ของเขา ระดับสังคมวัฒนธรรมอยู่ในระดับปานกลาง.
- พิจารณาแล้วเห็นว่า ประโยชน์หลักของวิธีการทำงานของคุณคือความเป็นไปได้ของการคืนดีงานและชีวิตครอบครัวของคุณ
- การ การแยกเป็นปัญหาหลัก สิ่งที่คุณจะเน้นเกี่ยวกับงานของคุณ?
Teleworking ยังมี ข้อดีกับผู้หญิง จนถึงขณะนี้มีจำนวนมาก แม่ของครอบครัว พวกเขาไม่สามารถเข้าสู่ตลาดแรงงานได้เนื่องจากปริมาณงานรับใช้ในบ้านที่ต้องทำทุกวัน จากการสำรวจโดย Adecco พบว่า อัตราการเจริญพันธุ์ของคำสั่งคือ 0.54 เด็ก ในขณะที่ ค่าเฉลี่ยของชาติคือ 1.3. ความแตกต่างนี้จะได้รับแรงบันดาลใจจากความยากลำบากที่พวกเขามีในการคืนดีงานและชีวิตครอบครัว ตั้งแต่การปรากฏตัวของวิธีการทำงานใหม่นี้มันเป็น เป็นไปได้มากขึ้นในการใส่แรงงานของผู้หญิง
เทคโนโลยีเป็นพื้นฐานในการทำงานประเภทนี้ บริษัท ที่ทำงานร่วมกันทางไกลเช่น Arkadin ซึ่ง ส่งเสริมการใช้บริการการประชุมทางเสียงวิดีโอและเว็บ พวกเขาครอบครองสถานที่ดั้งเดิมในระบบนี้ว่าเมื่อเวลาผ่านไปและความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีจะกลายเป็นข้อมูลอ้างอิงแรงงานในอนาคต บริการประเภทนี้อำนวยความสะดวกในการติดต่อสื่อสารระหว่างผู้ทำงานทางไกลและ บริษัท ของพวกเขา
บริษัท ต่าง ๆ ให้กำลังใจมากขึ้น อย่างมีประสิทธิภาพ. หลายคนพิจารณาแล้วว่าการมีอยู่ในสถานที่ทำงานมีความสำคัญน้อยกว่า ได้รับผลลัพธ์ ความพร้อมใช้งานและความเป็นไปได้ในการเชื่อมต่อกับเพื่อนร่วมงานของคุณผ่านเทคโนโลยีใหม่ช่วยคเพิ่มภาระหน้าที่ในการทำงานด้วยความกังวลส่วนตัว
อ้างอิงจากเฟอร์นันโดเดอÁguedaซีอีโอของอาร์คาดินสเปน: "การแบ่งปันทำงานเป็นทีมการประชุมร่วมกันเป็นสิ่งจำเป็นในวิถีชีวิตของเรา โซลูชันการทำงานร่วมกันระยะไกลทำให้เรามีประสิทธิภาพเท่ากัน เพิ่มผลผลิตของเราโดยลดต้นทุน และให้โอกาสที่จะคืนดีชีวิตมืออาชีพของเรากับส่วนบุคคล".
คุณอาจจะสนใจ:
- การจ้างงานเพิ่มขึ้นในสตรีที่มีการศึกษาสูง
- ผู้หญิงเป็นผู้นำที่ดีกว่าผู้ชาย
- สมองสร้างความแตกต่างระหว่างเพศ
- สิบกลยุทธ์ที่ทำให้ผู้หญิงมีความสุข