โยกย้ายไปทำงาน
ด้วยอัตราการว่างงานของเยาวชนประมาณร้อยละ 50 70% ของคนหนุ่มสาวยินดีที่จะย้ายถิ่นฐานไปทำงาน. สเปนมีคนรุ่นใหม่ที่มีความพร้อมดีกว่าในประวัติศาสตร์ แต่มีโอกาสน้อยที่จะได้งานทำ และต้องเผชิญกับสถานการณ์วิกฤตในปัจจุบันหลายคนตัดสินใจที่จะก้าวไปข้างหน้าโดยการอพยพไปยังประเทศอื่น ๆ เพื่อค้นหางาน
ผู้ย้ายถิ่นฐานรุ่นเยาว์เหล่านี้มีอาชีพในมหาวิทยาลัยพูดภาษามีการเตรียมตัวที่ดี แต่ไม่สามารถหางานได้หรืองานที่พวกเขาอาศัยอยู่มี แต่ความล่อแหลม เหตุการณ์ที่มีเลือดออกมากขึ้นถ้าเราพิจารณาว่าร้อยละ 39 ของชาวสเปนระหว่าง 25 และ 35 มีการศึกษาระดับมหาวิทยาลัยหรือการฝึกอบรมสายอาชีพที่สูงขึ้น การเตรียมการที่ไม่ส่งผล: ตามข้อมูลล่าสุดอัตราการว่างงานของเยาวชนในสเปนเกินกว่า 50 เปอร์เซ็นต์ซึ่งเพิ่มค่าเฉลี่ยยุโรปเป็นสองเท่า
ด้วยอัตราการว่างงานมากกว่าห้าล้านคนในสเปนปัจจุบันไม่น่าแปลกใจที่คนหนุ่มสาวจำนวนมากตัดสินใจที่จะแสวงหาชีวิตในต่างประเทศตามที่ปู่ย่าตายายทำ ข่าวร้ายสำหรับประเทศของเราซึ่งอาศัยอยู่ในการอพยพครั้งนี้เป็นการสูญเสียความสามารถและเตรียมพร้อมที่ดีซึ่งเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการพัฒนา
มีอะไรบางอย่างในเชิงบวก: อพยพย้ายช่วยปรับปรุงการฝึกอบรม
ต้องเผชิญกับสถานการณ์ของวิกฤตและการว่างงานเราสามารถดึงความจริงในเชิงบวกและนั่นคือมันปรับปรุงการฝึกอบรม; ทั้งเพื่อที่จะสามารถพูดได้อย่างคล่องแคล่วเพื่อพูดภาษาต่างประเทศและสามารถอพยพออกไปได้รวมถึงการฝึกอบรมที่มากขึ้นในพื้นที่ที่พวกเขาทำงานอยู่ ในการฝึกอบรมนี้ในภาษาต่างประเทศจะต้องเพิ่ม "ความเจริญ" ที่อาศัยอยู่ในประเทศของเราเรียนรู้ภาษาอังกฤษ, ฝรั่งเศส, เยอรมันและจีนทั้งโดยคนหนุ่มสาวและผู้ใหญ่
ค้นหาก่อนที่จะทำขั้นตอนแรก
ต้องใช้ความกล้าที่จะย้ายออกจากครอบครัวเพื่อนฝูงและความสะดวกสบายที่คุ้นเคยกับประเทศต้นทาง แต่ก่อนที่เราจะมีความเป็นไปได้มากมายเปิดขึ้นถ้าเราตัดสินใจทำตามขั้นตอน หากเราประเมินว่าจะไปทำงานในต่างประเทศเราจะต้องคำนึงถึงแนวทางต่างๆ
1. อัปเดตเอกสารพื้นฐานแล้ว. เวลาเตรียมการสำหรับการย้ายสามารถอยู่ได้นาน 6 ถึง 18 เดือนขึ้นอยู่กับปลายทางที่เราเลือกโดยคำนึงว่าการเข้าพักจะเป็นแบบถาวรหรือชั่วคราวและเงื่อนไขที่แต่ละประเทศกำหนดไว้สำหรับผู้อพยพ นอกจากนี้เราต้องใช้ความพยายามในการรู้อย่างลึกซึ้งเกี่ยวกับประเทศที่เลือกทำงานและเรียนรู้เกี่ยวกับโอกาสที่เรามีให้ หากเราลังเลในหลาย ๆ ประเทศให้ดูว่าองค์ประกอบใดที่เป็นประโยชน์และไม่เอื้ออำนวยของแต่ละประเทศตามสิ่งที่เรากำลังมองหา: ลักษณะทางสังคม - วัฒนธรรมภาษาถ้าเรามีคนรู้จักในประเทศที่สามารถสนับสนุนได้ ฯลฯ
2. สถานการณ์ของตลาดแรงงาน มันคือประเด็นที่เราสนใจมากที่สุด เรากำลังมองหางานที่ตรงกับความคาดหวังของเราดังนั้นเราจะต้องให้ความสนใจกับโอกาสที่แท้จริงที่เราจะต้องได้รับจากงานที่เราเตรียมไว้ นอกจากนี้เราต้องจำไว้ว่าถ้าเราไม่ได้หางานที่ต้องการในตอนแรกมันจะง่ายกว่าที่เราจะหามันต่อในขณะที่เราทำงานในประเทศที่เราอพยพ
3. คุณภาพชีวิต มีความมั่นคงทางการเมืองและเศรษฐกิจของประเทศภาษีที่ต้องจ่ายการเข้าถึงการศึกษาความปลอดภัยสาธารณะและคุณภาพของการบริการสาธารณะโดยเฉพาะอย่างยิ่งด้านสุขภาพเพื่อไม่ให้เกิดความประหลาดใจเมื่อเรามาถึงจุดหมายปลายทาง ลองเลือกประเทศที่ให้ระดับความเป็นอยู่ที่ดี
4. ความคล้ายคลึงกันทางวัฒนธรรม. ไม่มีประเทศใดที่เทียบเท่ากับประเทศอื่น แต่เราสามารถพบบางประเทศที่ศุลกากรมีความคล้ายคลึงกับเรามากกว่า เราต้องประเมินความสามารถของเราในการทนต่อปัจจัยต่าง ๆ เช่นสภาพอากาศหรือภาษา สภาพภูมิอากาศมีความสำคัญเนื่องจากมีคนที่ไม่สามารถไปประเทศที่มีอุณหภูมิหนาวเย็นหรือฝนตกชุกเป็นเวลานาน
5. การปรับตัวให้เข้ากับสภาพแวดล้อมใหม่ มีค่าใช้จ่ายเล็กน้อยในการเริ่มต้น เป็นเรื่องปกติเนื่องจากเราอยู่ในสถานที่ที่ไม่รู้จักมีความรับผิดชอบในการเติมเต็มโดยไม่มีครอบครัวของเราเพื่อรับการสนับสนุนและมันอาจเป็นเรื่องยากสำหรับเราที่จะเชี่ยวชาญภาษาในตอนเริ่มต้น กระบวนการนี้เรียกว่า "การปรับเปลี่ยนวัฒนธรรม" และโดยปกติจะยากเป็นพิเศษในปีแรกซึ่งเราจะต้องสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานใหม่และอาจต้องพัฒนาทักษะของเราผ่านหลักสูตรเพื่อยกระดับตัวเอง
จุดหมายปลายทางที่มีค่าที่สุดสำหรับการอพยพในการค้นหางาน
ประเทศในยุโรปเป็นผู้นำเมื่อมันมาถึงการเลือกปลายทางที่จะย้ายถิ่น แต่เนื่องจากทวีปได้รับผลกระทบจากวิกฤตอย่างหนักคนหนุ่มสาวจำนวนมากจึงตัดสินใจลองเสี่ยงโชคในอเมริกาหรือโอเชียเนีย โดยทั่วไปประเทศที่ต้องการมากที่สุดคือ:
- เยอรมัน เสนองานให้กับวิศวกร
- ฝรั่งเศสและสหราชอาณาจักร พวกเขาแสวงหานักกายภาพบำบัดและพยาบาล
- ไอร์แลนด์และโปแลนด์ พวกเขาต้องการโปรไฟล์ทางเทคนิค
- นอร์เวย์. ปลายทางที่ดีสำหรับแพทย์
- บราซิล มันได้กลายเป็นจุดหมายปลายทางของพนักงานก่อสร้างจำนวนมาก
- สหรัฐอเมริกา มันกลายเป็นดินแดนแห่งโอกาสอีกครั้งสำหรับคนหนุ่มสาวจำนวนมาก
- ชิลี. มันสัญญาเสถียรภาพทางเศรษฐกิจและการทำงานสำหรับผู้สำเร็จการศึกษา นอกจากนี้ให้มองหาแรงงานที่มีทักษะในการขุดการก่อสร้างและการเกษตร
- ออสเตรเลีย. มันกำลังกลายเป็นจุดหมายปลายทางของคนหนุ่มสาวที่มีภูมิหลังต่างกันมากขึ้นเรื่อย ๆ
- เอเชียกับจีนในการนำ stomps ชุมชนผู้อพยพเติบโตขึ้นในทวีปยุโรป 16%
เคล็ดลับก่อนออกเดินทางในฐานะผู้อพยพ
- หนึ่งในกุญแจหลักในการผจญภัยประเภทนี้คือการมีความกระตือรือร้นในปริมาณมาก ประสบการณ์ใหม่นี้จะมาพร้อมกับประสบการณ์ที่สำคัญ แต่ยังมีความยากลำบากและในบางช่วงเวลาของความเหงาออกจากครอบครัวประเทศ ฯลฯ
- ถ้าเรารู้จักเพื่อนครอบครัวเพื่อนร่วมงานเพื่อนบ้าน ฯลฯ ที่เคยทำงานในประเทศที่เราสนใจลองถามพวกเขาเกี่ยวกับประสบการณ์ของพวกเขา พวกเขาจะช่วยเราและแนะนำเราในหลาย ๆ สาขา
- การทำงานในต่างประเทศหมายถึงการเรียนรู้ที่จะอดทนและเคารพผู้อื่น มันจะเป็นช่วงเวลาที่เราจะได้พบกับผู้คนจำนวนมากที่มีสัญชาติศาสนาและการก่อกำเนิดที่แตกต่างกัน การแลกเปลี่ยนวัฒนธรรมนั้นจะเพิ่มคุณค่าอยู่เสมอหากเรารู้วิธีรักษาหลักการของเราให้มั่นคง
- หากเราเริ่มต้นการผจญภัยในการทำงานในต่างประเทศผู้เชี่ยวชาญแนะนำให้ติดต่อสถานทูตของประเทศหรือเครื่องมือทางอินเทอร์เน็ตเช่นเครือข่าย EURES หรือพอร์ทัล FUE ซึ่งได้รับการส่งเสริมโดยหอการค้ามาดริด แต่ละประเทศ
- ก่อนออกเดินทางเราต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าเรามีเอกสารที่จำเป็นทั้งหมดตามลำดับ เราต้องพยายามชี้แจงรายละเอียดทั้งหมดจากการเข้าพักจากสเปน (เที่ยวบิน, การขนส่งไปยังเมืองปลายทาง, ที่พัก, การบำรุงรักษา, ค่าตอบแทน) เพื่อไม่ให้มีผู้มาเข้าพัก
เทเรซาเปเรดา
