การเป็นแม่ช่วยเพิ่มผลผลิต

คืนดีงานและชีวิตครอบครัว มันเป็นความท้าทายที่ยิ่งใหญ่ของหลายครอบครัวและเป็นปัญหาสำหรับหลาย ๆ บริษัท แม้ว่าวันนี้คุณแม่หลายคนจะสามารถผสมผสานการทำงานและครอบครัวได้อย่างมีประสิทธิภาพ แต่ในที่ทำงานยังคงครองความคิดที่ว่าคุณแม่ที่ทำงานนั้นมีประสิทธิผลน้อยกว่าผู้หญิงที่ไม่มีลูก

อย่างไรก็ตามตอนนี้การศึกษาที่ดำเนินการโดยธนาคารกลางของเซนต์หลุยส์ (สหรัฐอเมริกา) ได้ข้อสรุปตรงข้าม: การเป็นแม่ช่วยเพิ่มผลผลิต.

วัตถุประสงค์ของนักวิจัยคือการเข้าใจถึงผลกระทบของ มีลูกในผู้หญิงที่มีคุณสมบัติสูง งานที่มักประเมินได้ยากในที่ทำงาน ในการทำเช่นนี้พวกเขาทำแบบสอบถามกับนักเศรษฐศาสตร์กว่า 30,000 คนโดยมีเพียง 9,939 คนเท่านั้นที่ตอบ ในการสำรวจเหล่านี้วัดผลได้จากสี่ระดับที่แตกต่างกันที่เกี่ยวข้องกับจำนวนสิ่งพิมพ์ทางวิชาการที่เชื่อมโยงกับคุณภาพของวารสารวิจัยที่พวกเขาเผยแพร่

ผู้ปกครองที่มีเด็กมากขึ้นผู้ปกครองที่มีประสิทธิผลมากขึ้น

ผลการศึกษาพบว่าในทางตรงกันข้ามกับความคิดดั้งเดิมผู้หญิงทำงานกับเด็กมีประสิทธิผลมากกว่าผู้หญิงที่ไม่มีเด็กในเกือบทุกช่วงเวลาในอาชีพ 30 ปี นอกจากนี้ประสิทธิภาพการทำงานนี้จะพัฒนาขึ้นแบบทวีคูณ: ผู้หญิงที่มีประสิทธิผลส่วนใหญ่คือผู้ที่มีลูกสองคนขึ้นไป; นั่นคือเด็ก ๆ มากขึ้นผลผลิตมากขึ้น ความแตกต่างที่สำคัญที่สุดเกิดขึ้นในช่วงห้าปีแรกของการทำงาน

ในทำนองเดียวกันสำหรับผู้ชายการมีลูกก็แปลเป็นการเพิ่มผลิตผล แม้ว่าผู้ปกครองที่มีลูกหนึ่งคนจะมีผลิตภาพเช่นเดียวกับผู้ชายที่ไม่มีลูก แต่พ่อแม่ที่มีลูกมากกว่าหนึ่งคนจะผลิตได้มากขึ้นตลอดชีวิตการทำงาน เฉพาะในปีสุดท้ายของชีวิตการทำงานการมีลูกไม่เกินหนึ่งคน (หรือไม่มีเลย) หมายถึงการเพิ่มผลิตภาพสำหรับผู้ชาย

ช่วงเวลาของการผลิตที่สูงขึ้นสำหรับคุณแม่

การศึกษาชี้ไปที่ช่วงเวลาสองช่วงเวลาที่ผู้หญิงมีผลิตภาพมากขึ้นตลอดชีวิตการทำงาน ในแง่นี้ควรสังเกตว่าช่วงเวลาสองช่วงเวลาที่แม่ทำงานมีความสามารถในการผลิตมากขึ้นเกิดขึ้นก่อนที่จะคลอดหรือนานหลังจากที่ลูกเกิดมา

ในทางตรงกันข้ามในบางช่วงเวลาเช่นเมื่อเด็กยังมีขนาดเล็กผลผลิตจะอยู่ระหว่าง 15 ถึง 17% ต่ำกว่าผู้หญิงที่ไม่มีลูกและพ่อแม่ลดลง 5% นอกจากนี้ผู้หญิงที่เป็นแม่อายุต่ำกว่า 30 ปีจะเห็นผลกระทบในทางลบต่องานของพวกเขา นอกจากนี้สำหรับคุณแม่โสดผลของการตั้งครรภ์ก็เป็นลบเช่นเดียวกับผู้ชายที่ไม่มีตำแหน่งตายตัว

โปรไฟล์ของมารดาที่มีผลิตภาพสูงขึ้น

นักวิจัยของการศึกษาชี้ให้เห็นว่าตัวแปรต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับรายละเอียดของผู้หญิงซึ่งจะต้องนำมาพิจารณาเมื่อตรวจสอบผลลัพธ์ ผู้หญิงที่สำรวจได้ทำชุดของคุณลักษณะ:

- ผู้หญิงที่มีคุณสมบัติสูง การศึกษาในคนที่มีคุณสมบัติสูงผู้หญิงที่มีรูปแบบการศึกษาและเป็นมืออาชีพที่สมบูรณ์

- วางแผนการคลอดบุตร ผู้หญิงสำรวจว่าใครวางแผนที่จะมีครอบครัวทำเช่นนั้นพวกเขาพูดอย่างมีสติ

- การจ้างงานที่มั่นคง ผู้หญิงที่วางแผนจะมีลูกมากทำเช่นนั้นเมื่อพวกเขามีงานที่มั่นคงและอยู่ในตำแหน่งในโลกการศึกษาทำให้เป็นไปไม่ได้ที่จะเทียบผู้หญิงกับเด็กด้วยวิธีที่ไม่ได้วางแผนไว้

รายละเอียดของมารดาที่ได้รับการสำรวจชี้ให้เห็นว่าการเติมเต็มคุณสมบัติทั้งสามนี้ผู้หญิงที่ต้องการมีบุตรหลานสามารถเปลี่ยนเส้นทางอาชีพของพวกเขาในทางที่เป็นประโยชน์ต่อครอบครัวและดูแลลูก ๆ

Patricia Núñez de Arenas