วิธีที่จะเป็นผู้นำ
ในสังคมปัจจุบันมีหลายสถานการณ์ที่ต้องการให้คนเต็มใจที่จะตัดสินใจกำหนดแนวทางและปฏิบัติตามวัตถุประสงค์บางประการ ในระยะสั้น ผู้นำมีความจำเป็น. สังคมต้องการคนที่ต้องการทำงานด้วยความมั่นคงและรู้วิธีที่จะนำคนอื่น ๆ เพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ที่เสนอ แต่ จะเป็นผู้นำได้อย่างไร?เป็นผู้นำเกิดหรือทำ?
ตอนนี้คุณสามารถ กลายเป็นผู้นำ ของแท้ผ่านการฝึกอบรมที่เหมาะสมและมีวินัยในตนเองที่ดี มีคนที่ดูเหมือนจะพิชิตผู้คนอยู่เสมอเพราะความเห็นอกเห็นใจความคิดที่ยอดเยี่ยมหรือความเชื่อมั่นที่พวกเขาพูด หลายครั้งความสามารถพิเศษนี้เป็นสิ่งที่กำเนิดโดยที่บางคนมี; บางครั้งก็เป็นผลมาจากการทำงานอย่างต่อเนื่องเพื่อเป็นผู้นำ สิ่งที่ชัดเจนคือถ้าบุคคลต้องการมีส่วนร่วมในโรงเรียนมหาวิทยาลัยในสมาคมบางแห่งหรือเพื่อให้ได้ตำแหน่งที่มีความรับผิดชอบมากขึ้นในงานในอนาคตต้องมีทักษะความเป็นผู้นำที่แน่นอน
ก่อนเป็นผู้นำ: ตรวจสอบตัวเอง
ก่อนที่จะหลอกตัวเองด้วยความคิดที่จะเป็นคนที่มีอิทธิพลคุณต้องหยุดและคิดถึงตัวเองก่อน แกล้งทำเป็นเป็นผู้นำ เมื่อหัวเข่าของคุณสั่นสะเทือนทุกครั้งที่คุณพูดในที่สาธารณะก็คืออุดมคติ เป็นความจริงที่ว่าด้วยความอดทนและการฝึกฝนคุณสามารถเอาชนะความเขินอาย: สิ่งที่คุณต้องดูคือในแต่ละกรณีคุณสามารถบรรลุเป้าหมายได้หรือไม่และหากมีการจัดการกับความมีวินัยในตนเอง
นอกจากนี้หากไม่แยกพวกเขา (เพราะกิจกรรมทั้งสองนี้ไม่ได้เกิดขึ้นในสภาพที่บริสุทธิ์) เราต้องดูว่ากิจกรรมประเภทใดดึงดูดเรามากที่สุด: สิ่งที่มุ่งเน้นไปที่สิ่งต่าง ๆ หรือต่อผู้คน วาดเขียนเดินคิดว่าเป็นงานที่โดดเดี่ยวมากหรือน้อยที่อยู่ในกลุ่มแรก อย่างไรก็ตามการแชทอยู่กับเพื่อน ๆ จะไปยังสถานที่ที่แออัดให้ความเห็นงานความสัมพันธ์เป็นของกลุ่มที่สอง
ลักษณะที่ผู้นำต้องรวบรวม
- มีบุคลิกภาพ. หากเราต้องการที่จะสรุปด้วยคำว่าความสามารถในการเป็นผู้นำนั้นประกอบด้วยอะไรเราจะต้องพูดถึงบุคลิกภาพ มันเป็นแนวคิดที่นิยามไม่ได้ที่มีความแตกต่างมากมาย บุคลิกภาพหมายถึงความภาคภูมิใจในตนเองมีความคิดที่ชัดเจนรู้วิธีการสื่อสารความมั่นคงของความรู้สึก
- เก็บคำที่ได้รับ การโกหกไม่เหมาะสม หากกลุ่มคนมีความไว้วางใจในบุคคลนั้นคุณไม่สามารถเล่นกับพวกเขาได้ ผู้นำที่แท้จริงรู้วิธีผูกมัดตนเองในสิ่งที่จำเป็นและรักษาสัญญาของเขา
- พูดไม่ให้เท่า ถ้ามันเป็นพื้นฐานในการประพฤติตนโดยปราศจากความหน้าซื่อใจคดเมื่อมีคน (หรืออยากมี) อิทธิพลบางอย่างในกลุ่มคนมันไม่สามารถมีใบหน้าที่แตกต่างกันสองใบหน้า: พูดสิ่งหนึ่งและจากนั้นเมื่ออยู่ในสภาพแวดล้อมอื่น
- เป็นคนที่น่าเชื่อถือ สิ่งสำคัญคือการได้รับเมื่อมีคนถามอะไรบางอย่างของผู้นำพวกเขาสามารถลืมได้เพราะพวกเขารู้ว่าถ้ามีคนที่สามารถนำไปข้างหน้ามันเป็นคนที่ได้รับผิดชอบ
- เดิมพันตามกฎหมาย มีหลายวิธีในการบรรลุวัตถุประสงค์ แต่ไม่ใช่ทุกอย่างที่ถูกกฎหมาย ถึงแม้ว่าอวสานจะเป็นสิ่งที่ดี แต่ความดีของแต่ละคนก็ต้องดีเช่นกัน
วัตถุประสงค์ของทีมผู้นำที่ประสบความสำเร็จ
1. ชี้แจงวัตถุประสงค์ที่เสนอ ทำให้พวกเขาเข้าถึงทุกคน
2. ชี้แจงวิธีการและโหมด เพื่อให้บรรลุเป้าหมายเหล่านั้น
3. กระตุ้นผู้คน ในแง่บวก
4. ฟังคำแนะนำ ของคนอื่น
5. แจ้งให้ทุกคนทราบ และตระหนักถึงความคืบหน้า
6. แก้ปัญหา ในทางบวก
7. ทำให้ผู้อื่นมีส่วนร่วมในการรับรู้ สำหรับงานที่ทำได้ดี
อิกนาชิโออิตูเบ
ที่ปรึกษา: หลุยส์วิด้า. ที่ปรึกษาครอบครัว
