การทำงานระหว่างตั้งครรภ์กำลังเป็นเรื่องธรรมดา

คุณเคยเป็นแม่และเป็นคนงานหรือไม่? คุณทำงานเต็มเวลาต่อไปหรือไม่ขณะตั้งครรภ์? คำถามนี้ถูกถามในสหรัฐอเมริกาโดยพบว่าผู้หญิงที่ทำงานระหว่างตั้งครรภ์กำลังเป็นเรื่องธรรมดา เปอร์เซ็นต์ที่เพิ่มขึ้นเป็นเวลาหลายปีในประเทศแถบอเมริกาเหนือ

นี่คือสิ่งที่ข้อมูลจากศูนย์วิจัย Pew ในสหรัฐอเมริกาซึ่งแสดงให้เห็นว่าร้อยละของสตรีในสหรัฐอเมริกาในทศวรรษที่ 1960 เป็นอย่างไร ทำงานตลอดการตั้งครรภ์ มันเป็นร้อยละ 44 แต่มันก็เพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วตั้งแต่นั้นมา

ในความเป็นจริงความน่าจะเป็นที่ผู้หญิงอเมริกันทำงานก่อน การเลี้ยงบุตรมันเพิ่มขึ้นอย่างมากในช่วงปี 1980 เมื่อร้อยละของผู้หญิงที่ยังคงทำงานในการตั้งครรภ์ของลูกคนแรกของพวกเขาถึงร้อยละ 67

จากที่นี่เปอร์เซ็นต์หยุดนิ่ง: ข้อมูลล่าสุดที่ศูนย์วิจัยนี้จัดการซึ่งมาจากการสำรวจสำมะโนประชากรของสหรัฐแสดงให้เห็นว่า 66% ของมารดาที่ให้กำเนิดลูกคนแรกระหว่างปี 2549 และ 2008 พวกเขายังคงทำงานในระหว่างตั้งครรภ์

หญิงมีครรภ์ทำงานมากขึ้น

แต่ไม่เพียงเท่านั้นข้อมูลยังระบุด้วยว่า ไม่เพียง แต่จะมีหญิงตั้งครรภ์จากลูกคนแรกของพวกเขาที่ทำงาน แต่พวกเขายังทำมันเป็นเวลานาน ลองย้อนเวลากลับไปดูช่วงเวลาก่อนหน้านี้ในผู้หญิงยุค 60 ส่วนใหญ่ที่ทำงานต่อเนื่องระหว่างตั้งครรภ์หยุดทำก่อนตั้งครรภ์เดือนที่แปดในขณะที่มีเพียง 35 เปอร์เซ็นต์เท่านั้นที่ทำจนถึงเดือนที่แล้ว

ในทางตรงกันข้ามในช่วงปลายปี 2551 อัตราการเปลี่ยนแปลงทั้งหมด: มากกว่า 80 เปอร์เซ็นต์ยังคงทำงานต่อไปจนถึงเดือนที่แล้วขณะที่มีเพียง 18 เปอร์เซ็นต์ที่หยุดก่อนวันที่นี้

จากข้อมูลของนักวิจัย Pew Research Center ถึงแม้ว่าข้อมูลจะมีถึงปี 2008 แต่ก็มีแนวโน้มที่ชัดเจน: มีผู้หญิงมากขึ้นเรื่อย ๆ ที่ทำงานระหว่างตั้งครรภ์นั่นคือสามารถคาดว่าเปอร์เซ็นต์ของหญิงตั้งครรภ์ที่ทำงานจะยังคงเพิ่มขึ้น

การศึกษาที่สำคัญในการทำงานในระหว่างตั้งครรภ์

เป็นที่น่าสนใจที่จะร่างรายละเอียดของผู้หญิงที่ทำงานมากที่สุดระหว่างตั้งครรภ์: ผู้หญิงที่มี ระดับการศึกษาสูง พวกเขามีแนวโน้มที่จะทำงานต่อไปในขณะที่ตั้งครรภ์กับลูกคนแรก

ข้อมูลล่าสุดที่มีบ่งชี้ว่า 87 เปอร์เซ็นต์ของหญิงตั้งครรภ์ที่มีการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือมหาวิทยาลัยได้ทำงานจนกว่าพวกเขาจะมีลูกในขณะที่ในทางกลับกันมีเพียง 28% ของหญิงตั้งครรภ์ที่ไม่มีการศึกษาต่อ ทำงานจนกว่าจะคลอดบุตร

มารดาต่ำ

ข้อมูลนี้สามารถเกี่ยวข้องกับ การลาจากมารดา และนั่นก็คือ ในสหรัฐอเมริกาไม่มีการลาคลอดที่ได้รับค่าจ้างซึ่งถูกควบคุมโดยกฎหมายตามการเรียกคืนจากศูนย์วิจัยเดียวกัน กล่าวคือข้อเท็จจริงที่ว่าผู้หญิงถูกปลดออกจากการให้กำเนิดและในขณะเดียวกันการได้รับเงินเดือนของเธอจะขึ้นอยู่กับการตัดสินใจของ บริษัท เท่านั้น

สิ่งนี้อธิบายได้ว่าทำไมคุณแม่ยังทำงานต่อไปในขณะตั้งครรภ์พวกเขาต้องการเงินเพราะเมื่อพวกเขาลาคลอดพวกเขาจะหยุดรับเงินเดือนที่จำเป็นมาก

ในความเป็นจริงเงินเดือนนั้นต่ำกว่าผู้ชายในสหรัฐอเมริกาถึง 84% จากข้อมูลของ Pew Research Center ซึ่งในการสอบสวนอีกครั้งพบว่าแม่ชาวอเมริกันพบว่าการหยุดงานของพวกเขามากขึ้นถ้าพวกเขาต้องการ ดูแลครอบครัวของคุณ กว่าผู้ปกครอง นอกจากนี้ยังเป็นเรื่องธรรมดามากจากการศึกษาล่าสุดพบว่ามารดา (และผู้ปกครองไม่มาก) ขอลดชั่วโมงการทำงานหรือแม้แต่ออกจากงาน

Angela R. Bonachera

ปฏิทินการตั้งครรภ์รายสัปดาห์

คลิกที่กลีบดอกหรือวงกลมเพื่อดูเนื้อหาของสัปดาห์หรือไตรมาสการตั้งครรภ์ตามลำดับ