ผู้คนมากกว่า 200,000 คนร้องขอให้ลาคลอดและพ่อเป็นเวลา 32 สัปดาห์
มีลูกและสามารถเข้าถึง 32 สัปดาห์ของการลาคลอดและการลาพ่อ เพื่อกู้คืนหลังคลอดปรับให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลงทั้งหมดและนำเสนอในช่วงเวลาที่สำคัญที่สุดในชีวิตของทารกแรกเกิด นั่นคือสิ่งที่พวกเขาร้องขอ มากกว่า 200,000 คนจากสเปน ผ่านลายเซ็นของพวกเขาเพื่อยื่นคำร้องผ่านแพลตฟอร์ม Change.org ซึ่งพยายามเข้าถึง 300,000
คำร้องถูกเปิดตัวโดยหญิงชาวสเปนชื่อ Elena Tena เมื่อต้นเดือนกรกฎาคมและในเวลาน้อยกว่าหนึ่งเดือนเธอเกือบบรรลุเป้าหมาย: 300,000 คนสนับสนุนความคิดริเริ่ม โดยขอให้รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการจ้างงานFátimaBáñezการพิจารณาวันลาหลังจากมีลูก
นโยบายการอนุญาตปัจจุบัน กำลังถอนรากถอนโคนเด็กของผู้ปกครองและนั่นเป็นสิ่งที่ผิดธรรมชาติ "ผู้อธิบายความคิดนี้อ้างถึงความจริงที่ว่าในปัจจุบันแม่ของสเปนมี ได้รับอนุญาต 16 สัปดาห์ในขณะที่ผู้ปกครองมีเพียงสองคน
สิ่งที่โดดเด่นเกี่ยวกับความคิดริเริ่มนี้คือผู้ก่อการไม่ใช่แม่: "การเป็นอิสระและทำงานในการศึกษาของฉันเองความเป็นแม่ไม่ใช่สิ่งที่ฉันสามารถหวังได้ในตอนนี้โชคไม่ดี" เธอกล่าว อย่างไรก็ตามมันเป็นตัวอย่างของการเอาใจใส่: เขาได้เห็นเพื่อนผ่าน "โกรธาที่แท้จริง" เนื่องจากช่วงเวลาสั้น ๆ ระหว่างการจัดส่งและกลับไปทำงานซึ่งทำให้ผู้หญิงคนนี้ลงไปทำงาน
เหตุผลในการขยายการลาคลอดและการลาพ่อ
ในคำร้องของเธอ Tena ยืนยันว่า ตอบสนองความต้องการของทารก "มันส่งเสริมความมั่นใจในตัวเขาซึ่งรวมตลอดทั้งปีแรกและมีความสำคัญอย่างยิ่ง" เมื่อถึงจุดนี้เขากล่าวเสริม: "ถ้าเด็กสามารถไว้วางใจคนที่ห่วงใยเขาเขาจะไม่มองโลกว่าเป็นสถานที่ที่คุกคามและจะเรียนรู้ที่จะเชื่อใจผู้อื่นเช่นกัน"
“ มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องขยายระยะเวลาของการเป็นแม่และพ่อเพื่อดูแลลูก ๆ ของพวกเขาและปกป้องการจ้างงานของพวกเขาเมื่อพวกเขากลับไปทำงานด้วยระยะเวลาของการปรับตัวให้เข้ากับตำแหน่งที่พวกเขาไม่สามารถทนทุกข์ทรมาน
1. ปกป้อง อัตราการเกิด
2. ปกป้อง หน้าที่ ของเด็กทารก
3. ปกป้อง กลับไปทำงาน ของพ่อแม่
4. ปกป้อง การให้น้ำนม (ใครแนะนำให้เลี้ยงลูกด้วยนมแม่เฉพาะ 6 เดือน)
5. ปกป้อง การประนีประนอมทำงานและครอบครัว
6. รับประกันความยั่งยืน ด้านเศรษฐกิจ ของครอบครัว
7. ป้องกันบุตรหลานของคุณจากการดูแลเขาเล็ก ๆ น้อย ๆ แปลก
8. หลีกเลี่ยงการต้อง ออกจาก การจ้างงานของคุณ
9. หลีกเลี่ยง ขวักไขว่ ทำงานเพื่อกลับสู่งานของคุณ
10. รับประกันเด็กทารก การอบรมเลี้ยงดูโดยผู้ปกครองใครคือคนที่จะทำให้ดีที่สุด
คำสั่งของยุโรป
ผู้สนับสนุนความคิดนี้จำได้ว่าเมื่อเธอเขียนว่าคำสั่งของยุโรปเกี่ยวกับการลาคลอดบุตร "อายุ 23 ปีและแทบจะไม่เปลี่ยนไปนับตั้งแต่ได้รับอนุมัติ" ภายใต้กฎนี้รัฐบาลต้องให้ผู้หญิงอย่างน้อย ได้รับอนุญาต 14 สัปดาห์สิ่งที่ผู้หญิงคนนี้ (และอื่น ๆ อีกมากมาย) พิจารณา ไม่เพียงพอ
"ถึงเวลาแล้วที่จะขอให้ทุกฝ่ายและโดยเฉพาะอย่างยิ่งรัฐบาลมุ่งมั่นที่จะสร้างการลาคลอดบุตร / พ่อ อย่างน้อย 32 สัปดาห์ ในสเปนเช่นเดียวกับประเทศในยุโรปที่ก้าวหน้าที่สุดแล้ว "เขากล่าวซึ่งอ้างถึงกรณีเช่นฟินแลนด์ซึ่งผู้หญิงมีใบอนุญาต 37 สัปดาห์
การจ้างงานและการเกิด
ในคำร้องของเธอเอเลน่ายังกล่าวถึงความสำคัญของ ปกป้องการทำงานของผู้ปกครอง จากนั้นในขณะที่เขาพูดว่า "ในสเปนมีความกลัวเล็กน้อยที่จะสูญเสียงานเนื่องจากมีลูก" ซึ่งหมายความว่าในประเทศของเรา "เด็กน้อยเกิดมาน้อย" “ ในประเทศต่าง ๆ เช่นสวีเดนและ Noriega พวกเขาสามารถเพิ่มอัตราการเกิดของพวกเขาได้อย่างชัดเจนเนื่องจากความจริงที่ว่าพวกเขาได้ดำเนินนโยบายเพื่อสนับสนุนการเป็นแม่ในสเปน
ข้อโต้แย้งของเขาได้โน้มน้าวใจกว่า 200,000 คนและนักบัญชีก็ยังคงขึ้นต่อไป. "ฉันเป็นผู้หญิงและฉันต้องการเป็นแม่และดูแลลูกของฉัน โดยไม่ต้องยอมแพ้เงินเดือนของฉัน ฉันไม่มีครอบครัวอื่นนอกจากคู่ชีวิตของฉัน ฉันไม่ต้องการให้คนแปลกหน้าดูแลลูกชายของฉันก่อน 8 เดือนเป็นอย่างน้อย และฉันต้องการที่จะเลี้ยงลูกด้วยนมแม่โดยเฉพาะ "หนึ่งในผู้ลงนามกล่าว
อื่น ๆ (ทั้งชายและหญิง) แสดงความคิดเห็นว่าเป็นคำขอ "ยุติธรรม" และ "ตรรกะ"และนั่นช่วย "ปกป้องสิทธิเด็ก" “ ลูกของเราต้องการเรา” อธิบายอีกมารดาหนึ่งที่ลงนาม
Angela R. Bonachera
