Linkedin เตือนถึงการให้คำปรึกษางานที่ไม่ดีจากผู้ปกครองถึงเด็ก ๆ
เนื่องในโอกาส พาพ่อแม่ของคุณไปทำงานวัน (นำวันพ่อแม่ของคุณ)ซึ่งจะจัดพิมพ์ครั้งที่สอง 5 พฤศจิกายนถัดไปLinkedin เครือข่ายมืออาชีพที่ใหญ่ที่สุดในโลกซึ่งมีผู้ใช้งานมากกว่า 6 ล้านคนในสเปนและอีกกว่า 300 ล้านคนในโลกเพิ่งได้ทำการศึกษาทั่วโลกซึ่งมีความสัมพันธ์ที่ขาดแคลน ผู้ปกครองกับโลกการทำงานของลูก ๆ
คำแนะนำระดับมืออาชีพที่ไม่ดีของผู้ปกครองกับเด็ก
การศึกษาครั้งนี้ได้เปิดเผยข้อเท็จจริงที่น่าสนใจเกี่ยวกับวิธีการใช้ชีวิตในโลกของครอบครัวและในหมู่พวกเขาพบว่าหนึ่งในสามของพ่อแม่ไม่เข้าใจสิ่งที่ลูก ๆ มีส่วนร่วมอย่างมืออาชีพ โดยเฉพาะมากกว่าครึ่งหนึ่ง 55% ยอมรับว่าพวกเขาไม่คุ้นเคยกับงานที่ลูกทำเพื่อหาเลี้ยงชีพและทำให้พวกเขาไม่สามารถให้คำแนะนำที่มีค่าเกี่ยวกับอาชีพการงานของพวกเขาได้
อย่างไรก็ตามแรงงานชาวสเปนเกือบ 70 เปอร์เซ็นต์พิจารณาว่าผู้ปกครองมีความรู้และทักษะในวิชาชีพที่มีค่ามากและประโยชน์ที่พวกเขาจะได้รับ และในแง่นี้ Linkedin เตือนว่าผู้ปกครองอาจจะห่างเหินตัวเองเร็วเกินไปในแง่ของการสนับสนุนและคำแนะนำจากมืออาชีพที่พวกเขานำมาให้ลูก ๆ ของพวกเขาซึ่งเป็นที่ชัดเจนจากการศึกษาทั่วโลกล่าสุดของพวกเขา
สำหรับพนักงานร้อยละ 69 คำแนะนำด้านอาชีพของผู้ปกครองหยุดเมื่อพวกเขาได้งานแรกถึงแม้ว่าพนักงานร้อยละ 64 ต้องการให้พ่อแม่เสนอแนวทางที่จำเป็นบางอย่างแก่พวกเขา ชุดรูปแบบเฉพาะตลอดอาชีพของเขา นอกจากนี้ผู้เชี่ยวชาญอย่างน้อยหนึ่งในสามของผู้ตอบแบบสำรวจยอมรับว่าพวกเขาจะชอบที่จะได้รับประโยชน์จากคำแนะนำจากมืออาชีพทั่วไปเพิ่มเติมจากผู้ปกครอง
ผู้ตอบแบบสอบถามชาวสเปนระบุว่า 34% ของแรงงานบอกว่าพวกเขาไม่ได้รับคำแนะนำจากมืออาชีพมากพอจากพ่อแม่และ 17 เปอร์เซ็นต์บอกว่าพ่อแม่หยุดให้คำปรึกษาเร็วเกินไป
ในขณะที่พ่อแม่ชาวสเปน 43% คิดว่าพวกเขาไม่ควรหยุดให้คำปรึกษาลูกและ 16 เปอร์เซ็นต์เชื่อว่าช่วงเวลาที่เหมาะที่จะให้เด็ก ๆ บินในที่ทำงานคือเมื่อพวกเขาพบ ตำแหน่งที่มั่นคง ในที่สุดผู้ตอบแบบสอบถาม 7% ยอมรับว่าพวกเขาไม่เคยแนะนำลูกเกี่ยวกับอาชีพการงานของพวกเขา
เหตุผลที่ไม่เข้าไปยุ่งเกี่ยวกับอาชีพการงานของเด็ก ๆ
ผู้ปกครองส่วนใหญ่ขนาดใหญ่ร้อยละ 45 เชื่อว่าพวกเขามีความคิดเห็นที่จะเสนอ แต่งดเว้นจากการแบ่งปันด้วยเหตุผลที่แตกต่าง:
1. 60% เชื่อว่าเด็ก ๆ ควรตัดสินใจด้วยตนเองในวัยผู้ใหญ่
2. 31% ไม่ต้องการยุ่ง
3. 21% เชื่อว่าลูก ๆ ของพวกเขาจะรู้สึกเสียใจหรือโกรธเคือง
อย่างไรก็ตามในสเปน 35% ของพ่อแม่ยอมรับว่าพวกเขามีทักษะและความรู้บางอย่างเกี่ยวกับสถานที่ทำงานที่พวกเขาสามารถแบ่งปันกับลูก ๆ ของพวกเขาได้ หลักสำคัญคือความขยันหมั่นเพียรสำหรับเกือบ 50% ของผู้ปกครอง 46% พูดถึงความสามารถในการแก้ปัญหาและ 40% เชื่อว่าสามารถสอนความสามารถในการทำงานเป็นทีม อย่างไรก็ตามพวกเขาไม่ได้แบ่งปันกับเด็ก ๆ เนื่องจากการเปลี่ยนแปลงในโลกการทำงาน (32%) หรือเพราะความโน้มเอียงเล็กน้อยของเด็กที่จะฟังพวกเขา (22%)
ผลกระทบของคำแนะนำของผู้ปกครองในระดับแรงงาน
ทั้งพ่อแม่ 65 เปอร์เซ็นต์และพนักงาน 62 เปอร์เซ็นต์เชื่อว่าพ่อแม่ในสเปนมีผลกระทบอย่างมากต่ออาชีพการงานของลูกเพราะพวกเขาได้ช่วยพวกเขาในหลาย ๆ ด้านในช่วงการเรียนรู้และตลอด ของชีวิตมืออาชีพของเขา ผู้ปกครองเจ็ดสิบเปอร์เซ็นต์ได้ให้การสนับสนุนทางการเงินแก่บุตรหลานของตนในระหว่างการฝึกอบรมและหนึ่งในสามของผู้ปกครองได้สอนทักษะลูก ๆ ของพวกเขาตอนนี้
อยากรู้อยากเห็น 1 ใน 10 คนได้สัมภาษณ์งานขอบคุณพ่อแม่ของพวกเขา แรงงานสเปนยอมรับการมีส่วนร่วมของผู้ปกครองที่พวกเขาทำกับอาชีพของพวกเขาในความเป็นจริง 8 ใน 10 ของเด็กทำงานยอมรับว่าขอบคุณพ่อแม่ของพวกเขาสำหรับความช่วยเหลือและการสนับสนุนที่มีให้
Marisol Nuevo Espín
