เรียนหัวหน้าของพ่อ: จดหมายทางอารมณ์ของผู้หญิงคนหนึ่งที่ขอการประนีประนอมมากขึ้น

การประนีประนอม มันเป็นเรื่องที่รอดำเนินการตลอดทั้งปีและในฤดูร้อนจะเน้นมากขึ้น ด้วยการมาถึงของเวลานี้ที่อายุน้อยที่สุดของบ้านในที่สุดได้รับส่วนที่เหลือสมควร อย่างไรก็ตามเด็กนักเรียนประสบปัญหาเมื่อพวกเขาเริ่มวันหยุดฤดูร้อน: ผู้ปกครองไม่สนุกกับเวลาว่างนี้และแผนการที่วางแผนไว้แทบจะเป็นไปไม่ได้เนื่องจากตารางงานที่ผู้สูงอายุต้องทำ

ในแง่นี้เด็ก ๆ กลายเป็นเหยื่ออีกครั้งของการขาดการเจรจาต่อรองการทำงานที่ป้องกันไม่ให้เมื่อน้องคนสุดท้องของบ้านมีเวลาทั้งหมดในโลกคนที่มีอายุมากกว่าไม่สามารถอุทิศตัวให้กับพวกเขา ปัญหานี้เป็นสิ่งที่เกี่ยวข้องกับจดหมายที่ผู้หญิงคนนี้ส่งให้เจ้านายของพ่อของเธออธิบายว่าถึงแม้เธอจะมีหลายวิธีที่จะสนุกสนาน แต่ก็ไม่เท่ากับการใช้เวลากับพ่อของเธอ

เรียนเจ้านายของพ่อ

จดหมายที่เขียนโดยหญิงสาวคนนี้มีผู้รับที่ชัดเจน: เจ้านายของพ่อของเธอ ก่อนอื่นเธอแนะนำตัวเองและอธิบายว่าเธอคือLucíaลูกสาววัยสิบปีของJoséและ Mari Carmen ผู้หญิงคนนี้พยายามอธิบายในจดหมายฉบับนี้ว่าแม้ว่าเธอจะมีโทรทัศน์เครื่องเล่นวิดีโอเกมและ บริษัท สัตว์เลี้ยงของเธอตอนเย็นของเธอก็นานเกินไปเพราะมีคนหายไปที่บ้าน: พ่อและแม่

จดหมายฉบับนี้ยังบอกเราว่าถึงแม้เขาจะทำทุกอย่างเท่าที่จะเป็นไปได้เพื่อที่ว่าเมื่อพ่อแม่ของเขามาถึงเขาก็มีทุกอย่างพร้อมที่จะลงไปที่สวนสาธารณะและสนุกไปด้วยกัน อย่างไรก็ตามแม้จะมีทุกอย่างมันไม่ใช่เรื่องง่ายที่เขาจะทำตามลำพังเพราะในขณะที่เขาพูดในจดหมายฉบับนี้งานของเขาอาจเป็นเรื่องยากโดยเฉพาะอย่างยิ่ง "แผนกที่มีทศนิยม"

สำหรับเรื่องนี้ลูเซียเสนอทางออกให้เจ้านายของพ่อแม่เธอ: ครึ่งชั่วโมงของอาหารคือคำตอบของลูเซียต่อเวลาที่พ่อแม่ของเธอไม่มี และสำหรับสิ่งนั้นเขาได้ส่งแซนวิชสามระดับเจ้านายของพ่อของเขาโดยตรงซึ่งจะทำหน้าที่ทำให้เวลาหายไปด้วยอาหารกลางวันที่ดีทำหน้าที่อุทิศส่วนที่เล็กที่สุดของบ้าน 30 นาทีที่มอบชีวิตให้กับหลายครอบครัว
54 นาทีต่อวัน

บางทีการอุทิศเวลาอาหารกลางวันเพียง 30 นาทีสามารถให้บริการพ่อแม่หลายคนเพื่อประหยัดเวลาสำหรับลูก ๆ ของพวกเขา ในความเป็นจริงสโมสร Malasmadres เปิดเผยว่า 54 นาทีต่อวันเวลาว่างสำหรับผู้หญิงทำงานต้องใช้เวลากับบ้านที่เล็กที่สุด ไม่แม้แต่ชั่วโมงที่จะใช้ประโยชน์จากช่วงเวลาของปีนี้ที่เด็กสามารถเพลิดเพลินกับพ่อแม่และแม่ของพวกเขามากกว่าส่วนที่เหลือของปี

งานที่ บริษัท ต่างๆต้องใส่แบตเตอรี่และเดิมพันเพื่อรวมการประนีประนอมในนโยบายของพวกเขา ในความเป็นจริงรายงานโดยMás Familia Foundation เปิดเผยว่าประมาณ 61% ของ บริษัท ที่ดำเนินงานในสเปนไม่ได้คำนึงถึงปัญหานี้ซึ่งเป็นสิ่งสำคัญมาก แต่มีความสนใจน้อยมากจากผู้จัดการของธุรกิจเหล่านี้

บางสิ่งที่ทำให้คนหนุ่มสาวอย่างลูเซียเห็นว่าช่วงบ่ายของพวกเขาอาจยุ่งกับกิจกรรมมากมายใน บริษัท ของพ่อแม่ บางสิ่งที่สามารถเกิดขึ้นได้จากการตัดสินใจง่ายๆเช่นลดเวลาอาหารกลางวันเพื่อให้ทุกคนได้รับการลงทุนจากผู้ที่ต้องการมากที่สุดคือเด็ก ๆ

Damián Montero