แม่และคนงานการเล่นปาหี่ของการไกล่เกลี่ย

ผู้หญิงคนนั้นมาที่ตลาดแรงงานเพื่อพักอาศัยและในวันนี้คุณแม่ส่วนใหญ่ได้รวมบทบาทของพวกเขาในการเลี้ยงลูกด้วยการทำงานอย่างมืออาชีพ การถกเถียงเรื่องการประนีประนอมแรงงานยังคงเปิดอยู่ในหลายมุมมองและในขณะเดียวกันแม่แต่ละคนก็พยายามปรับตัวให้เข้ากับสภาพที่กำหนดไว้ในชีวิตเพื่อจัดการกับสิ่งที่ดีที่สุดที่เธอสามารถทำได้ ที่นี่ไม่มีสูตรที่น่าอัศจรรย์ ในบ้านแต่ละหลังจะมีการปรับส่วนผสมเพื่อให้สิ่งที่สำคัญคือ "ครอบครัวนี้"

ผู้หญิงต้องการอะไรในตลาดแรงงาน

พวกเขาทำงานทำไม พวกเขาจะทำงานไหมถ้าพวกเขาไม่ต้องการเงิน? การทำงานนอกบ้านทำเพื่อคุณแม่หรือไม่? ครอบครัวเข้าใจการเปลี่ยนแปลงในบทบาทดั้งเดิมหรือไม่? จากรุ่นสู่รุ่นของเราเป็นของเรามีการเปลี่ยนแปลงอย่างมากในวิธีการทำความเข้าใจบทบาทของผู้หญิงทั้งในและนอกบ้าน แต่ในการเปลี่ยนแปลงทางสังคมทั้งหมดยังคงมีอีกต่อไปจนกว่าความสมดุลระหว่างการทำงานกับการเป็นแม่จะสมบูรณ์แบบ

หนึ่งในข้อผิดพลาดที่ปฏิเสธไม่ได้ที่ผู้หญิงพบ การพัฒนาด้านอาชีพของเขาคือเพดานกระจกที่เรียกว่า ปัญหาไม่ได้อยู่ที่ว่าผู้หญิงสามารถเข้าถึงตำแหน่งผู้บริหารหรือไม่ มุมมองนี้มักถูกบิดเบือนโดยอุดมการณ์ชัดเจนหากผู้หญิงต้องการเข้าถึงตำแหน่งผู้บริหารเพื่อสร้างโควต้าที่อาจเป็นอันตรายต่อภาพลักษณ์ของผู้หญิงที่จัดการเพื่อเข้าถึงความพยายามของพวกเขาและไม่ใช่การเลือกปฏิบัติในเชิงบวก

The Gordian knot สำหรับศาสตราจารย์ Cristina Noriega นักบำบัดครอบครัวที่สถาบันครอบครัวแห่ง CEU San Pablo University หากธุรกิจยังคง "ลงโทษ" ผู้หญิงที่ตัดสินใจที่จะกำหนดขอบเขตที่เหมาะสมในการทำงานเพื่อให้สามารถคืนดีกับ การเลี้ยงบุตร สำหรับผู้เชี่ยวชาญในเรื่องการลงโทษซึ่งมีกรอบเฉพาะในความยากลำบากในการส่งเสริม การตัดสินใจของผู้หญิงหลายคนเป็นการเลื่อนและ จำกัด การเป็นแม่. กล่าวได้ว่าการเป็นมารดากลายเป็นข้อ จำกัด ในการพัฒนาวิชาชีพเพื่อเป็นทางเลือกในการต่อต้านการเติบโตของแรงงานแทนที่จะถูกเข้าใจว่าเป็นองค์ประกอบที่สมบูรณ์และสมบูรณ์

ทำงานกับการประนีประนอมในระดับที่สูงขึ้น

จากมุมมองทางสังคมวิทยาการพูดอย่างกว้างขวางมีผู้หญิงที่ทำงานเพื่อการเจริญเติบโตส่วนบุคคลและอาจพบว่าเมื่อพวกเขาไปถึงตำแหน่งที่สูงพวกเขาพบว่ามันยากมากที่จะละทิ้งการส่งเสริมเพิ่มเติมเพื่อประนีประนอม; ในขณะที่ผู้หญิงคนอื่นขาดความจำเป็นเพราะขาดเงินหรือเพราะต้องการทำงานที่บ้าน ที่จุดกึ่งกลาง Noriega อธิบายจะมีการรักษาสมดุลโดยผู้หญิงเหล่านี้ที่ชัดเจนว่า พวกเขาต้องการทำงาน และในเวลาเดียวกัน พวกเขามองหางานที่ช่วยให้พวกเขามีระดับการประนีประนอมมากขึ้น

แม้ว่าสังคมกำลังเปิดพื้นที่ที่จำเป็นสำหรับการรวมตัวกันของผู้หญิงเข้าสู่ตลาดแรงงาน แต่ก็ยังมีอีกมากที่ต้องทำ การเจรจาต่อรองที่แท้จริงและการยอมรับอย่างเต็มที่ของการเปลี่ยนแปลงบทบาท เกิดอะไรขึ้น ในความเป็นจริงความยากลำบากที่ผู้หญิงต้องเผชิญนั้นเด่นชัดกว่าในสเปนเมื่อเทียบกับประเทศเพื่อนบ้านอื่น ๆ เนื่องจากตารางการทำงานทำให้การเจรจาต่อรองเป็นไปได้น้อยกว่าที่จะเป็นประเด็นสำหรับผู้หญิงและผู้ชาย

เนื่องจากงานหลายอย่างเข้ากันไม่ได้กับชีวิตครอบครัวสมาชิกคนหนึ่งของครอบครัวจึงถูกบังคับให้ จำกัด งานของเขาที่จะดูแลลูกหลาน ในการกำหนดค่าปัจจุบันของสังคมและมีช่องว่างเงินเดือนสิทธิบัตรระหว่างชายและหญิงยังคงเป็นแม่ที่หยุดอาชีพของเธอในระดับที่มากขึ้น

วงจรชีวิตของผู้หญิง: ความเป็นแม่

ในแง่เดียวกันนี้มันเกิดขึ้นที่วงจรชีวิตของผู้หญิงที่ถูกทำเครื่องหมายไม่มากโดยครอบครัว แต่โดยผู้นำของพวกเขา การตัดสินใจเกี่ยวกับความเป็นแม่ไม่ได้ขึ้นอยู่กับองค์ประกอบทางเศรษฐกิจในปัจจุบัน แต่ขึ้นอยู่กับผลกระทบของแรงงานและผลที่ตามมาจากการประกาศการตั้งครรภ์ใหม่หรือการลาคลอดใหม่

ถ้าที่ทำงานคุณต้อง การเปลี่ยนทัศนคติต่อความเป็นแม่นอกจากนี้ในบ้านยังมีความจำเป็นที่สมาชิกทุกคนต้องเข้าใจภาระของผู้หญิงทำงาน ความคิดของแม่ที่สามารถทำได้ทุกอย่างจะต้องถูกแทนที่ด้วยของแม่ที่เธอทำงานต้องการและคาดหวังการทำงานร่วมกันของทุกคน เมื่อผู้หญิงและสภาพแวดล้อมของเธอเข้าใจว่ามีข้อ จำกัด ดังกล่าวพวกเขาจะสามารถใช้ชีวิตอย่างสมดุลระหว่างงานรับใช้ในบ้านและทำงานนอกบ้านได้อย่างเต็มที่

ที่ ความสมดุลไม่เพียง แต่ต้องประเมินค่างานนอกบ้าน แต่ยังต้องประเมินค่าครัวเรือนด้วย เพราะหนึ่งในปัญหาที่เรายังคงประสบกับการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วของสังคมหลังจากการรวมตัวกันของผู้หญิงเข้าสู่ตลาดแรงงานก็คือเราได้ไปจากสุดขั้วหนึ่ง - ความคิดที่ว่าแม่ที่ทำงานเลิกทำงาน - ไปในทางตรงกันข้าม - ความคิดที่ว่าแม่ที่ต้องการดูแลตัวเองไม่ได้ตระหนักว่าเป็นบุคคล ปัญหาคือว่า "การเคลื่อนไหวทางสังคมมีแนวโน้มที่จะไปจากที่หนึ่งไปยังที่อื่น ๆ " Noriega พูดว่า

ในขณะเดียวกันไม่มีสูตรที่น่าอัศจรรย์"การเจรจาต่อรองที่แท้จริงคือการปรับสภาพการทำงานตามแต่ละครอบครัว" สรุปผู้เชี่ยวชาญจากสถาบันครอบครัวแห่ง CEU San Pablo University สรุป

María Solano Altaba อาจารย์ CEU และผู้อำนวยการนิตยสาร Thisfamilywelove