ลาพ่อเติบโตมากขึ้นเรื่อย ๆ

ปี 2560 นี้นำ ปล่อยให้เป็นพ่อ. โอกาสสำหรับผู้ปกครองในการใช้เวลากับลูกโดยปราศจากอคติต่อการอนุญาตที่มารดามีความสุขกับการมีลูก ความพยายามที่จะอำนวยความสะดวกในการไกล่เกลี่ยและอนุญาตให้ผู้ปกครองทั้งสองมีส่วนร่วมในการเลี้ยงดูลูก ๆ ของพวกเขา ผู้ชายกำลังตอบสนองต่อเครื่องมือนี้ที่เปิดตัวเมื่อต้นปีนี้หรือไม่?

ข้อมูลที่พวกเขานำเสนอจากบริการประกันสังคมเปิดเผยว่าพวกเขาทำ จำนวนผู้ปกครองที่ขอ ปล่อยให้เป็นพ่อ มันไม่ได้หยุดเติบโต ในความเป็นจริงจำนวนคนที่ร้องขอการอนุญาตนี้หลังการเกิดของลูก ๆ ของพวกเขานั้นใกล้เคียงกับผู้หญิงที่ทำแบบเดียวกันในช่วงครึ่งแรกของปี 2560

แนวโน้มสูงขึ้น

ตั้งแต่การปลูกฝังการลาพ่อในเดือนมกราคม 2017 จนถึงเดือนมิถุนายนของปีเดียวกันทั้งหมด ผู้ปกครอง 122,183 คน พวกเขาใช้ประโยชน์จากความสูญเสียนี้เพื่ออุทิศตัวเองเพื่อดูแลลูก ๆ ของพวกเขา ในกรณีของผู้หญิงเป็น 134,726 แม่ที่ทำแบบเดียวกันเพื่ออยู่บ้านกับลูกหลังคลอดของพวกเขา ตัวเลขบางตัวที่ในช่วงหกเดือนที่ผ่านมามีการเปรียบเทียบกันมาก

ความแตกต่างเล็ก ๆ น้อย ๆ มากกว่า 12,500 ราย และนั่นแสดงให้เห็นว่าแม้จะมีความกลัวครั้งแรกของพ่อแม่หลายคนพวกเขาก็ตัดสินใจที่จะเดิมพันในการมีส่วนร่วมในการเลี้ยงดูลูก ๆ ของพวกเขา ผู้ชายหลายคนลังเลที่จะขอลานี้เนื่องจากอาจเกี่ยวข้องกับปัญหาบางอย่างในส่วนของเจ้านายของพวกเขาเมื่อขอให้ออกจากตำแหน่งในช่วงสี่สัปดาห์นี้

ใบอนุญาตไม่เพียงพอ

อย่างไรก็ตามถึงแม้ว่าข้อมูลเหล่านี้จะเป็นตัวอย่างของประสิทธิผลของเครื่องมือเหล่านี้ในการสนับสนุนการกระทบยอด แต่ก็มีผู้พิจารณาว่าใบอนุญาตเหล่านี้ไม่เพียงพอ นี่เป็นกรณีของแพลตฟอร์มสำหรับการอนุญาตให้กำเนิดและการยอมรับอย่างเท่าเทียมและไม่สามารถแลกเปลี่ยนได้ PPIINA. สมาคมนี้ระบุว่าแม้การขยายเวลาถึงห้าสัปดาห์ที่สัญญาไว้สำหรับปี 2018 จะไม่เพียงพอเช่นกัน

ลาห้าสัปดาห์ของการลาพ่อซึ่งต่างจากการลาเพื่อคลอดบุตรยังคงเป็นเป้าหมายที่สำคัญมาก จิ๊บจ๊อย สำหรับ PPIINA แพลตฟอร์มนี้ชี้ให้เห็นว่าสังคมปัจจุบันที่เรียกร้องความเสมอภาคที่แท้จริงในสิทธิที่จะดูแลเด็ก ในการทำเช่นนี้การสำรวจที่แตกต่างกันระบุว่า 92% ของผู้ปกครองและ 93% ของมารดาเห็นด้วยกับการทำให้เท่าเทียมกันโดยรวมของใบอนุญาตทั้งสอง

สำหรับแพลตฟอร์มนี้ได้รับอนุญาตจากพ่อ 4 สัปดาห์ มันจะมีผลกระทบเชิงลบหากมีการวางแผนในปัจจุบันเพราะมันหมายถึงความเพลิดเพลินขัดจังหวะ ด้วยวิธีนี้คู่รักจะไม่ได้รับอนุญาตให้ผลัดกันขยายเวลาการดูแล ผู้ชายจะไม่ได้รับตัวเลือกให้อยู่ในความดูแลของทารก; และความกดดันให้มารดาขยายเวลาลาคลอดด้วยการลาหรือการลดชั่วโมงทำงานที่จะลงโทษพวกเขาในการทำงานจะไม่ได้รับการบรรเทา

Damián Montero