ประโยชน์ของการจัดการประชุมครอบครัวเป็นประจำ

ครอบครัว มันเป็นส่วนสำคัญในการพัฒนาของทุกคนพร้อมกับมันมันผ่านไปตลอดชีวิตและการมีปฏิสัมพันธ์จำนวนมากได้รับการตระหนัก เหมือนทุกสิ่งในชีวิตไม่มีอะไรสมบูรณ์แบบและในแต่ละวันของการทะเลาะวิวาทเล็ก ๆ ของนิวเคลียสเหล่านี้สามารถปรากฏขึ้นได้ ปัญหาที่เกิดจากความเข้าใจผิดและอารมณ์แปรปรวนอันเป็นผลมาจากการรวมตัวที่ไม่ดีระหว่างสมาชิกในครัวเรือน

เมื่อพิจารณาจากระยะทางไม่มีอะไรดีไปกว่าสิ่งตรงกันข้าม: แนวทาง เดิมพันการประชุม ครอบครัว ในแต่ละวันของบ้านมันจะมีผลกระทบเชิงบวกมากกับสมาชิก การสร้างและเสริมสร้างความเข้มแข็งของพันธะจะสร้างสหภาพที่จะสนับสนุนในเวลาที่ยากลำบากและสถานที่ที่คุณมักจะพบเหตุผลที่จะมีความสุข

ลิงก์ที่ปลอดภัย

แพทย์ Lucia Ceja ไฮไลท์หนึ่งในผลงานของเขาคือคุณค่าของครอบครัวในฐานะผู้ส่งต่อคุณค่าและการฝึกอบรมสำหรับคนรุ่นใหม่ ในแง่นี้ความผูกพันอันยิ่งใหญ่ระหว่างสมาชิกทุกคนจะช่วยให้การศึกษาและแก้ไขปัญหาพฤติกรรมที่เป็นไปได้ง่ายขึ้นตั้งแต่อายุยังน้อย ท่ามกลางผลในเชิงบวกอื่น ๆ ไฮไลท์มืออาชีพนี้:

- ระบุและแก้ไขข้อขัดแย้งที่เกิดจากการมีปฏิสัมพันธ์ระหว่างสมาชิกในครอบครัว การประชุมเป็นสภาพแวดล้อมที่ปลอดภัยในการแสดงและแบ่งปันความรู้สึกและพยายามแก้ไขความเข้าใจผิดที่อาจเกิดขึ้นร่วมกัน

- ตัดสินใจเกี่ยวกับครอบครัวใน บริษัท การเดินทางการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญ ฯลฯ ทั้งหมดนี้สามารถพบได้ทั่วไปในการประชุมเหล่านี้และค้นหาคำตอบขอบคุณทุกคน

- สร้างการทำงานร่วมกัน ครอบครัวเป็นนิวเคลียสที่ต่างกันซึ่งทุกคนสามารถมีส่วนร่วมในสิ่งที่สำคัญข่าวดี! รับสิ่งที่ดีที่สุดจากแต่ละคนและมีส่วนร่วมในทุกสิ่ง

จัดระเบียบครอบครัวรวมตัวใหม่

และวิธีการมี ความสำเร็จ ที่ชุมนุมครอบครัว? จาก สถาบันกุมารเวชศาสตร์อเมริกัน คำแนะนำชุดนี้ได้รับการจัดให้เป็นหนึ่งในการประชุมเหล่านี้ระหว่างสมาชิกทั้งหมด:

- การประชุมจะต้องจัดขึ้นในเวลาปกติเพื่อให้คุณสามารถใช้ประโยชน์จากโอกาสเช่นดินเนอร์หรือช่วงเวลาหลังจากพวกเขา

- ผู้ปกครองควรรับบทบาทเป็นผู้ดูแลของการอภิปรายและตรวจสอบให้แน่ใจว่ากฎของการอภิปรายได้รับการอธิบายและเข้าใจอย่างชัดเจน

- หัวข้อของการประชุมควรมุ่งเน้นไปที่ความต้องการส่วนบุคคลและครอบครัวโดยไม่ลืมการพัฒนาในเชิงบวกและความพยายามในการปรับปรุง

- สมาชิกในครอบครัวแต่ละคนควรมีโอกาสพูดและแสดงมุมมองของพวกเขา แต่ต้องระวังอย่างมากกับการดูหมิ่นหรือขัดจังหวะเพื่อแบ่งปันความคิดความรู้สึกความสำเร็จและความปรารถนาของคุณ

- การประชุมไม่ใช่เวลาหรือสถานที่ที่จะด่าว่าลงโทษลงโทษจดจำความผิดพลาดในอดีตระบายหรือชี้ไปที่บุคคลใดบุคคลหนึ่ง

- ข้อตกลงที่มาถึงในการประชุมจะต้องได้รับการยอมรับจากทุกคน พวกเขาเป็นผลของการอภิปรายและในมุมมองของพวกเขาก็มีอยู่ พวกเขาจะทำงานกับพวกเขาหากสิ่งที่ไม่เป็นไปด้วยดีสามารถจัดการได้ในการประชุมในอนาคต

- ก่อนการประชุมสิ้นสุดลงผู้ใดก็ตามที่ปรารถนาเช่นนั้นควรได้รับโอกาสที่จะพูดว่าพวกเขาคิดว่าการประชุมนั้นเป็นอย่างไรและสิ่งใดที่สามารถทำได้เพื่อทำให้การประชุมครั้งต่อไปดีขึ้น

Damián Montero