การกระทบยอดซึ่งเป็นจุดที่สำคัญที่สุดอันดับสองเมื่อเลือก บริษัท

การเลือกงานเป็นสิ่งที่เกี่ยวข้องกับการประเมินเกณฑ์ที่แตกต่างกัน ตัวอย่างเช่นคนหนุ่มสาวอาจพิจารณาความเป็นไปได้ของการเดินทางหรือโอกาสในการเรียนรู้ต่อ ในกรณีของคน ผู้ใหญ่มากขึ้นและกับครอบครัวที่ผ่านการฝึกอบรมแล้วให้คำนึงถึงสิ่งอำนวยความสะดวกในขณะจัดการสนามแรงงานกับบ้านของคุณเอง

ในความเป็นจริงการเจรจาต่อรองเป็นจุดที่สำคัญที่สุดที่สองเมื่อเลือก บริษัท ตามที่แสดงโดย การวิจัยแบรนด์ของนายจ้าง Randstad ปี 2018 ที่มีชาวสเปน 7,000 คนเข้าร่วมกับผู้ตอบแบบสอบถามคนอื่น ๆ จาก 26 ประเทศ ข้อเท็จจริงที่แสดงให้เห็นว่าการเจรจาต่อรองเป็นประเด็นที่พนักงานในอนาคตนำมาพิจารณา


เงินเดือนจุดสำคัญที่สุด

จุดที่สำคัญที่สุดอันดับแรกเมื่อตัดสินใจเลือกงาน 63% ของผู้ตอบแบบสอบถามยืนยันว่าการลงโทษทางเศรษฐกิจเป็นเหตุผลที่สำคัญที่สุดในเวลาที่เลือก บริษัท แม้ว่ามันจะยังคงมีค่ามากที่สุด แต่ก็มีความเสถียรและยังคงได้รับการบำรุงรักษาอย่างต่อเนื่องในอัตราร้อยละที่เท่ากันในการศึกษาครั้งที่ 4

ในทางตรงกันข้ามการเจรจาต่อรองระหว่างการทำงานและชีวิตส่วนตัวรวมความสำคัญเป็นจุดเมื่อเลือกงาน สำหรับปีที่สองติดต่อกันมันเป็นปัจจัยที่สำคัญที่สุดที่สองหลังจากเพิ่มความสำคัญโดยสิบเปอร์เซ็นต์คะแนนตั้งแต่รุ่นก่อนหน้าและถูกเลือกโดย 55% ในฉบับปีนี้


นอกจากนี้ยังมีความสัมพันธ์กับการพัฒนาชีวิตครอบครัวปัจจัยอื่น ๆ ที่ถือว่าสำคัญคือ ความปลอดภัยในการทำงาน (48%) และความยืดหยุ่น (41%) ในที่สุดคนงานให้ความสำคัญกับสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีและในความเป็นจริงมันเป็นเหตุผลอันดับสามที่ผู้เชี่ยวชาญใช้ในการทำงานใน บริษัท เนื่องจาก 50% ของพวกเขายืนยัน

แนวคิดสำหรับครอบครัวและการประนีประนอมการทำงาน

ในขณะที่ บริษัท ต้องคำนึงถึงการประนีประนอมภายในแผนของพวกเขาที่บ้านคุณสามารถทำงานให้ เป้าหมายนี้:

- แผน เวลามี จำกัด และคุณต้องจัดการและจัดการกับวาระการประชุมของแต่ละวันเพื่อดูเวลาที่มีอยู่และวิธีที่คุณสามารถแจกจ่ายภาระผูกพัน

- จัดลำดับความสำคัญ ภาระผูกพันหลายอย่างเป็นภาระหน้าที่ที่มีอยู่ แต่ทุกคนควรได้รับการสันนิษฐาน หรือมีคนที่สามารถถูกทิ้งไว้ได้? การจัดลำดับความสำคัญช่วยชี้แจงสิ่งที่สำคัญที่สุด


- ทุกคนทำงาน การแบ่งงานเป็นสิ่งจำเป็นเพื่อให้เกิดการไกล่เกลี่ยที่บ้าน ทุกคนต้องมีส่วนร่วมเพื่อบรรลุเป้าหมายนี้

- ค่าล่วงเวลาสำหรับบ้าน. การไม่คำนึงถึงการทำงานล่วงเวลาและผลตอบแทนของพวกเขาอาจเป็นการลงทุนสำหรับครอบครัว เวลาคือเงินและนั่นคือสิ่งที่ถูกค้นพบเมื่อคนหนึ่งผ่านมันไปพร้อมกับพวกเขา

- ใช้ประโยชน์จากเทคโนโลยี เราอาศัยอยู่ในโลกที่เชื่อมต่อหลายมิติบางทีงานบางอย่างสามารถทำได้จากคอมพิวเตอร์ที่บ้านและกับสมาชิกในครอบครัว

Damián Montero

บทความที่น่าสนใจ

พ่อและอิทธิพลของเขาที่มีต่อเด็ก

พ่อและอิทธิพลของเขาที่มีต่อเด็ก

แม้ว่าจะมีลักษณะทางชีววิทยาของแต่ละเพศเหล่านี้มักจะได้รับอิทธิพลจากวัฒนธรรมเอง เราคือ พ่อแม่ และแม่ผู้ชายและผู้หญิงตามสิ่งที่เราได้เรียนรู้จากคนเพศของเราและจากคนอื่น ๆ ส่วนใหญ่มาจาก พ่อแม่....

เกือบ 150,000 คนลงนามในปรัชญาที่จะไม่ถูกไล่ออกจากโรงเรียน

เกือบ 150,000 คนลงนามในปรัชญาที่จะไม่ถูกไล่ออกจากโรงเรียน

Plato, Descartes, Saint Thomas Aquinas, Marx, Kant ... ไม่เพียง แต่เป็นชื่อของคนที่ "ทุ่มเทเพื่อคิด" พวกเขาเป็นคนที่วางรากฐานของปรัชญาของสิ่งที่เราเป็นในวันนี้: ความคิดแบบตะวันตก...

การทำงานที่ยืดหยุ่นเป็นความฝันของผู้ปกครองที่ทำงาน 85%

การทำงานที่ยืดหยุ่นเป็นความฝันของผู้ปกครองที่ทำงาน 85%

การคืนดีงานและชีวิตครอบครัวเป็นความฝันของพ่อแม่หลายคนที่บ่นว่าขาดการนอนหลับและไม่มีเวลาอยู่กับลูก เพื่อวัดชีพจรแห่งความเป็นจริงนี้ บริษัท...

บางกรณีของภาวะสมาธิสั้นได้รับการวินิจฉัยอย่างไม่ถูกต้อง

บางกรณีของภาวะสมาธิสั้นได้รับการวินิจฉัยอย่างไม่ถูกต้อง

เมื่อเด็กนำเสนอปัญหาพฤติกรรมผู้เชี่ยวชาญสามารถจัดหาวิธีแก้ปัญหาหลังจากตรวจสอบเด็กและระบุ การรักษา เพื่อแก้ไขปัญหาที่ทำให้พฤติกรรมนี้ปรากฏขึ้น แต่จะเกิดอะไรขึ้นถ้าการวินิจฉัยนี้ผิด...