การประนีประนอมในสเปนนั้นดีขึ้น แต่ก็ไม่เพียงพอ

ในปัจจุบันนี้ ประนีประนอม ชีวิตการทำงานและชีวิตครอบครัวเป็นที่ต้องการของครอบครัวจำนวนมาก ความปรารถนาที่มีงานมากมาย แต่ดูเหมือนว่าสถานการณ์จะดีขึ้นในช่วงเวลาที่ผ่านมา สิ่งนี้แสดงให้เห็นในบารอมิเตอร์แห่งการไกล่เกลี่ยข้อตกลงที่จัดทำโดยมูลนิธิMásFamiliaฉบับปี 2561

งานที่ถึงแม้ว่าจะแสดงให้เห็นว่าสเปนมีงานมากมายที่ต้องทำเพื่อให้ถึงระดับยุโรป แต่ก็ชัดเจนว่ามีการปรับปรุงที่เกิดขึ้นในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ข้อสรุปมาถึงหลังจากวิเคราะห์กว่า 90 ตัวชี้วัดทางสังคมและธุรกิจที่เกี่ยวข้องกับ การประนีประนอม.


ฟื้นตัวหลังวิกฤติ

การวิเคราะห์ตัวชี้วัดที่เกี่ยวข้องกับการประนีประนอมและวางไว้เหมือนกันกับปีที่ผ่านมาในปี 2560 การฟื้นตัวโดยทั่วไปได้รับการชื่นชมภายในบริบททั่วไปในสเปน ในการเปรียบเทียบกับบารอมิเตอร์ล่าสุดความก้าวหน้าของ 3.2 คะแนนซึ่งเป็นการปรับปรุงหลังจากการสูญเสียที่สังเกตได้ในยามวิกฤต

การปรับปรุงชื่นชมเกิดขึ้นทั้งใน ตัวชี้วัดทางสังคม เช่นเดียวกับในธุรกิจ ภายในพื้นที่ทำงานมีการปรับปรุงการจัดการความสมานฉันท์และความหลากหลายใน บริษัท ควรสังเกตว่าแม้ว่าการปรับปรุงเหล่านี้จะได้รับการปฏิบัติ แต่ก็มีหลายอย่างที่ต้องดำเนินการหรืออย่างน้อยก็เป็นที่รับรู้โดยประชาชนที่เชื่อว่าสถานการณ์ของเรื่องนี้ในสเปนแย่ลง


อีกตัวอย่างของการปรับปรุงที่ยังคงมีอยู่คือระดับของสเปนเมื่อเปรียบเทียบกับยุโรป การใส่ข้อมูลของประเทศของเราร่วมกับประเทศอื่นในทวีปเก่านั้นเป็นที่ชัดเจนว่าการประนีประนอมภายในเขตแดนของเราจะต้อง ทำตามเส้นทางนี้ เนื่องจากอยู่ไกลจากค่าเฉลี่ยของดินแดนทั่วไปนี้

"ความก้าวหน้าระดับโลกที่สะท้อนให้เห็นในผลลัพธ์ของบารอมิเตอร์บ่งบอกว่าเรากำลังไปในทิศทางที่ถูกต้องและ บริษัท ในประเทศของเราได้ดำเนินการขั้นตอนที่ดีเพื่อความก้าวหน้าในการจัดการการประนีประนอม แต่ข้อมูลการรับรู้ทางสังคมบ่งชี้ว่า FundaciónMásfamiliaย้ำความมุ่งมั่นของเราที่จะกลับสถานการณ์นี้และตรวจสอบให้แน่ใจว่าผลกระทบเชิงบวกของการประนีประนอมที่มีการรับรู้แล้วใน บริษัท efr ยังสามารถก้าวข้ามสังคมโดยรวม "สรุป Roberto Martínezผู้อำนวยการมูลนิธิ Efr Initiative และMásfamilia Foundation


ทางที่ถูกต้อง

Carlos Moránผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและองค์กรของ Cepsa (บริษัท ที่ทำงานร่วมกันในรายงานนี้) ระบุว่าผลลัพธ์ของรายงานนี้แสดงให้เห็นว่างานเป็นไปในทิศทางที่ถูกต้อง "ด้วยการปรับปรุงข้อมูลบารอมิเตอร์เราพบว่ามาตรการการประนีประนอมทำงานและสิ่งนี้สนับสนุนให้เราทำงานในสายนี้ต่อไปเนื่องจากเราเชื่อมั่นว่าการลงทุนในการประนีประนอมกำลังทำในความพึงพอใจแรงจูงใจความมุ่งมั่นชื่อเสียงและ ดังนั้นประสิทธิภาพในทุกระดับภายในองค์กร "สรุปMorán

ด้วยวิธีนี้ที่ยังคงต้องดำเนินการ Roberto Martínezชี้ให้เห็นว่าไม่เพียง แต่ บริษัท ต่างๆเท่านั้นที่จะต้องดำเนินการเพื่อบรรลุข้อตกลงในระดับที่เหมาะสม ผู้ปกครองจะต้องมีส่วนร่วมในภารกิจนี้เพราะ การตัดสินใจส่วนบุคคล ที่เกิดขึ้นในแต่ละครอบครัวมีผลกระทบต่อการประนีประนอม

Damián Montero

บทความที่น่าสนใจ

43% ของพยาบาลมารดามีปัญหาในการคืนดี

43% ของพยาบาลมารดามีปัญหาในการคืนดี

เป็นที่ชัดเจนว่ายังมีอีกหลายวิธีในการไกล่เกลี่ยข้อพิพาทเนื่องจาก บริษัท มีช่องว่างทางวัฒนธรรมบางอย่าง ดังนั้น II การศึกษาการไกล่เกลี่ยและการให้นมบุตร ดำเนินการโดย Suavinex เผยให้เห็นว่า 43.7%...

Bulos บนอินเทอร์เน็ตวิธีการสอนเด็ก ๆ ไม่ให้เชื่อพวกเขา

Bulos บนอินเทอร์เน็ตวิธีการสอนเด็ก ๆ ไม่ให้เชื่อพวกเขา

อินเทอร์เน็ตเป็นดินแดนที่มีขนาดใหญ่มากซึ่งคุณสามารถค้นหาข้อมูลที่น่าสนใจมากมายและค้นหาข้อเสนอที่น่าสนใจ อย่างไรก็ตามสำหรับสิ่งดี ๆ...

อิสระ แต่อยู่ที่บ้าน: นักเรียนนิรันดร์

อิสระ แต่อยู่ที่บ้าน: นักเรียนนิรันดร์

มีหนุ่มชาวสเปนจำนวนมากระหว่าง 20 และ 35 ที่ยังคงขึ้นอยู่กับพ่อแม่ของพวกเขา ในขณะที่พวกเขาจบอาชีพและปริญญาโทที่ดูเหมือนไม่มีที่สิ้นสุดพวกเขาคัดค้านผู้ที่ไม่เพียงถูกเรียกตัวหรือหางานที่มีเงินเดือนดี...

ความสำเร็จในการพัฒนาของทารกตั้งแต่ 0 ถึง 3 ปี

ความสำเร็จในการพัฒนาของทารกตั้งแต่ 0 ถึง 3 ปี

หนึ่งในความท้าทายที่พ่อแม่ต้องเผชิญกับเด็กทารกและเด็กเล็กคือการรู้ว่าเมื่อใดที่ลูกของพวกเขาวิวัฒนาการตามจังหวะปกติและเมื่อมีปัญหาเฉพาะที่พวกเขาต้องเข้าไปแทรกแซงเด็ก ๆ...