การประนีประนอม: เพดานกระจกของผู้หญิง

"หากคุณไม่สนใจในสภาพการทำงานไม่ต้องกังวลฉันมีลิ้นชักเต็มไปด้วยประวัติย่อของผู้ที่ต้องการตำแหน่งของคุณ" ด้วยสิ่งนี้และการแสดงออกที่คล้ายกันอื่น ๆ ความต้องการแรงงานจึงสิ้นสุดลงบ่อยครั้ง ดังนั้นหลายคนต้องยอมแพ้หรือชีวิตครอบครัวหรือการพัฒนาอาชีพ และตารางงานภาษาสเปนยังคงเป็นฝันร้ายที่เลวร้ายที่สุด

สเปนรวมกับลิทัวเนียประเทศในสหภาพยุโรปซึ่งทำให้ชีวิตส่วนตัวและอาชีพแย่ลง นโยบายความยืดหยุ่นและการปรองดองของการทำงานและชีวิตครอบครัวไม่ควรถูกนำมาใช้เป็นแบบจำลองที่มีจุดประสงค์เฉพาะในการปรับปรุงการบูรณาการของผู้หญิงในตลาดแรงงานเพราะวันนี้ความยืดหยุ่นมีมากขึ้น มันเป็นวิธีการทำความเข้าใจความสัมพันธ์ของพนักงาน บริษัท ที่นอกเหนือจากเพศของคนงาน

ความยืดหยุ่นในการทำงานคือการเปลี่ยนแปลงทางวัฒนธรรมที่เกิดขึ้นจากความต้องการของ บริษัท ที่จะมีสิ่งที่ดีที่สุดและได้รับประสิทธิภาพสูงสุดและความปรารถนาของคนงานที่จะให้สิ่งที่ดีที่สุดใน บริษัท โดยไม่หยุด คน

การกระทบยอดเป็นธุรกิจของทุกคน

ลอร่าเบเอน่าผู้ก่อตั้ง Club de Malasmadres ได้อธิบายอย่างแม่นยำโดยอิงตามหลักฐานนี้และประสบการณ์ส่วนตัวของเธออธิบายว่า "ฉันรู้ว่าการหลบหลีกสิ่งกีดขวางบนท้องถนนนั้นเป็นอย่างไรและฉันสะดุดพวกเขา กลายเป็นแม่ที่มีวลีที่ช่างเจียระไน "เราไม่ได้เป็น บริษัท สำหรับคุณแม่และลูกน้อย" สิ่งที่ฉันไม่คิดคือสิ่งที่จะเกิดขึ้นหลังจากกระโดดและพยายามหลีกเลี่ยงอุปสรรคที่ไม่สามารถคืนดีไม่เห็น หญิงสาวที่ดีและรู้สึกผิดกับทุกสิ่งที่ฉันตกหล่นการลาออกมาจากมือและกลายเป็นโอกาสของการสร้างประชาคม Malasmadres และต่อสู้เพื่อการเจรจาที่ฉันไม่เคยมี "

ชั่วโมง 9 ถึง 5

อย่างไรก็ตามราคาที่ผู้หญิงจ่ายให้อยู่ในตลาดที่มีโอกาสเท่ากันนั้นได้ถูกปรับให้เข้ากับวัฒนธรรมทางธุรกิจที่ออกแบบโดยและสำหรับผู้ชาย ระยะยอดมนุษย์รวบรวมผู้หญิงที่มีความรับผิดชอบทางวิชาชีพและยังมีการจัดการเพื่อรักษาสมาชิกในครอบครัว ทั้งหมดนี้ได้สร้างความเครียดอัตราการเกิดต่ำและดัชนีความล้มเหลวในการสมรสที่สูงที่สุดในยุโรป

บุคคลใดก็ตามสามารถเป็นมืออาชีพที่ดีได้โดยไม่ต้องละทิ้งครอบครัวและความทะเยอทะยานส่วนตัว วันนี้มีหลายเสียงที่เพิ่มขึ้นเพื่อหาเหตุผลเข้ากับตารางเวลาภาษาสเปนกับชาวยุโรป ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาหนึ่งในเสียงที่เห็นได้ชัดเจนที่สุดคือของลอร่าบาเอน่าซึ่งมาจากบ้านของ Malasmadres Club ระบุว่าการประนีประนอมที่แท้จริงคือการพูดว่ามันหมายความว่า "ไม่เลิกอาชีพอาชีพของเรา เป้าหมายยูโทเปียเพราะในประเทศของเราผู้หญิง 6 ใน 10 คนละทิ้งอาชีพการงานของพวกเขาในฐานะแม่และความเป็นแม่เป็นหลังคาแก้วที่แท้จริงของผู้หญิงทุกวันนี้ "

มาตรการและวิธีการประนีประนอม

ขณะนี้ใน บริษัท มีสองมาตรการสำหรับการเจรจาต่อรองที่ลดชั่วโมงการทำงานและออกเป็น Laura Baena เชื่อว่า "มาตรการเหล่านี้เพื่อประนีประนอมไม่ใช่การแก้ปัญหาพวกเขาให้บริการในระยะกลางและระยะสั้นเพื่อให้แม่ไม่จำเป็นต้องสละชีวิตครอบครัวของพวกเขา แต่เราต้องการโซลูชั่นอื่น ๆ เช่นที่เรานำเสนอใน change.org ของสิทธิประโยชน์ทางภาษีสำหรับ SMEs ที่ใช้วันต่อเนื่องกับเวลาที่ยืดหยุ่น มันก็เป็นสิ่งสำคัญที่ชายคนนั้นตั้งแต่วินาทีแรกที่เขาจะเป็นพ่อมีความรับผิดชอบร่วมกันและมีความจำเป็นที่จะต้องได้รับอนุญาตจากพ่อและแม่ที่เท่าเทียมกันเพราะมีลูกเป็นความรับผิดชอบของทั้งสองและมันเป็นความรับผิดชอบต่อสังคม "

Marisol Nuevo Espín

วีดีโอ: หนังสั้น การประนีประนอม